مردد بودن مدیرتان در تصمیم گیری
مردد بودن مدیرتان در تصمیم گیری را از متن دنبال کنید:
کار کردن با رئیسی که در تصمیم گیری مردد است، دشوار است. بدون راهنمایی، شما نمیدانید رئیستان چه انتظاراتی دارد یا بهترین راه براي پیشبرد یک پروژه كدام است.
شما میتوانید برای رئیستان یک کمک مشورتی باشید و با سنجیدن جنبه های مثبت یا منفی اقدامات مختلف به او کمک کنید. سوالهای شفاف بپرسید، اطلاعات مربوطه را ارائه کنید و دیدگاه شخصی خود را بیان کنید. اگر رئیستان برای تصمیم گیری هنوز مطمئن نیست شما خودتان مسئولیت قبول کنید.
مثلا اگر مشتاق هستید که یک تصمیم استراتژیک گرفته شود، بگویید راه های متعددی برای حل این مسئله وجود دارد. آیا من می توانم یکی از راهها را امتحان کنم و پیشرفت آن را گزارش بدهم؟ حتی اگر این تاکتیک کار کند، به یاد داشته باشید یک رئیس مردد احتمالا آن را غیر موثر میبیند و این برای شهرت و خوشنامی هر دوی شما بد است.
خردمندانه است که در قسمت های دیگر سازمان نیز مربیانی پرورش دهید. شما به افرادی نیاز دارید که پشتوانه شما باشند.
پاورقی
-اگرفردي بااستعداد،جاه طلب وباتحصيلات متوسط،اهدافي شفاف ومتمركزداشته باشد، ميتواندازبااستعدادترين نابغه ي جامعه پيشي بگيرد.
برايان تريسي
-هرچقدرم بزرگ باشید بازم محتاج دیگران خواهید بود.
-هر چقدر هم کوچک هستید باز هم به خودتان و توانایی هایتان ایمان داشته باشید چون بالاخره به شما نیاز خواهند داشت…
-مواظب افکار منفی حتی کوچکترینشان باشید، کوچکترین سوراخها هم میتوانند بزرگترین کشتیها را غرق کنند…
بنجامین فرانکلین
روزیکه کارمندانتان(مردم) مشکلات خودراپیش شمانیاورند همان روزیست که رهبری شمابرآنها به پایان رسیده است.
کالین پاول
آنان که با نازیسم همکاری کردندهمیشه خود را توجیه کردند:ما فقط ماندیم تا اوضاع از آن بدتر نشود.
این توجیه را باید یکبار رد کرد”اوضاع نمیتوانست از آن بدتر شود.”
هانا آرنت
بحث کردن با احمق مانند کشتن پشه روی صورت است؛شاید پشه بکشی شايد نه
اما در نهایت يك سیلی به صورت خود زده ای…
بودا
جهت مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
