مبانی و اصول طب سنتی ایرانی

مبانی و اصول طب سنتی ایرانی را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید:

 

 

 

برای آشنایی با کاربردهای طب سنتی در سازمان، ابتدا باید با مبانی و کلیات این طب آشنا شد. در ادامه، ادبیات و مبانی این طب بررسی خواهد شد.

1) مزاج سرشتی و مزاج عَرَضی:

مزاج سرشتی به مزاجی گفته می شود که در سرشت، ژنتیک و ذات هر فرد بوده و فرد از والدین خود این ویژگی های روانی و جسمانی را به ارث می برد، امّا مزاج عَرَضی، مزاجی است که بر اثر عوامل محیطی و اکتسابی همانند تغذیه، آب وهوا، تربیت خانوادگی، دوستان، معلمان و مدرسه در فرد ایجاد می شود و این صفات و ویژگی ها در واقع ثانوی هستند و ویژگی ها و صفات سرشتی فرد را تعدیل و حتی تغییر می دهند.

2) برودت مزاج:

مزاج افراد از نظر گرمی و سردی متفاوت است. افراد از نظر برودت مزاج به سه دسته گرم، سرد و معتدل تقسیم بندی می شوند.

3) رطوبت مزاج:

مزاج افراد از نظر تری و خشکی متفاوت است. افراد از نظر رطوبت مزاج به سه دسته تر، خشک و معتدل تقسیم بندی می شوند.

4) طب مکمل:

به طبی گفته می شود که قابلیت درمان بعضی از مسائل و مشکلات پزشکی در جوامع بومی را دارند، طب سنتی یکی از انواع طب مکمل است که در کنار پزشکی مدرن اثربخش است و هر کدام از آنها بعضی از مسائل و مشکلات جسمی و روانی را حل می کنند.

5) تفاوت مزاج و شخصیت:

در بررسی شخصیت افراد صرفاً ویژگی های رفتاری و روانی بررسی می شوند امّا در مزاج، علاوه بر ویژگی ها رفتاری و روانی، ویژگی های جسمانی نیز بررسی می شوند.

6) چرا طب سنتی؟:

طب سنتی می تواند در حل بعضی از مسائل و مشکلات سازمان اثربخش باشد. حداقل دو کاربرد از طب سنتی در سازمان قابل تصور است اول، استفاده از طب سنتی برای شناخت تناسب میان شغل و شاغل و دوم، استفاده از طب سنتی برای بهبود روابط میان همکاران در سازمان.

7) غایت استفاده از طب سنتی در سازمان:

هدف از آشنایی کارکنان با طب سنتی در سازمان این است که آنها رفتار و ویژگی های شخصیتی سایر همکاران را شناخته و تحلیل و پیش بینی کنند و در نهایت بتوانند روابط اثربخشی با سایر همکاران داشته باشند. هدف این نیست که شما پزشک سازمان شوید و راهکارهای درمانی غیرعلمی برای درمان بیماری های سایر همکاران بدهید! پزشکی، شغل و حرفه دیگری است و دانش و تجربه زیادی می خواهد!
البته طب سنتی برای مدیران، پژوهشگران مدیریت و متخصصان مدیریت منابع انسانی کاربردهای بیشتری دارد.

8) استفاده از طب سنتی:

به تنهایی نمیتواند در شناخت رفتارها و ویژگی های شخصیتی همکاران جواب بدهد، بلکه نظریه مزاج طب سنتی، یکی از قطعات پازل شخصیتی افراد است و در کنار سایر نظریه ها و تست های شخصیتی که قطعات دیگر پازل هستند، کامل می شود.

9) تعادل مزاج و سوء مزاج:

هنگامی که اخلاط چهارگانه در بدن فرد هر کدام به اندازه و متناسب باشد، مزاج فرد تعادل دارد و فرد در صحت و سلامتی کامل است امّا هنگامی که فرد در تغذیه، خواب، ورزش و یا حالات روانی دچار افراط و تفریط شود و مزاج از حالت تعادل خارج شود، فرد دچار سوء مزاج شده و بیماری به تبع آن ایجاد می شود.‌

 

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.