رهبری و اصول آن از نظر بیل کمپل
اصول اساسی رهبري از نظر بیل کمپل را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید:
عنوان شغلی شما، از شما یک مدیر میسازد، اما افراد شما،از شما یک رهبر لایق میسازند،برای اینکه رهبر لایقی باشید، ابتدا باید مدیری عالی باشید،اجازه بدهید احترام به شما تعلق گیرد، نه اینکه آن را درخواست کنید. کاری کنید که قابل احترام باشید.
عناصر مهم سازمان
افراد، مهمترین عناصر سازمان هستند،بالاترین اولویت هر مدیر خوب و موفقی افراد و کارکنانش هستند.
جهت مشاوره ایزو 9001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند
گزارشهای شخصی
با گزارشهای شخصی آغاز کنید،برای ایجاد ارتباطات بهتر و قویتر میان اعضای تیمتان،ملاقاتهایی ترتیب دهید که در آنها از تجربههای سفرها یا سایر تجربیات شخصی و غیر کاریتان حرف بزنید.
وقت بگذارید
برای هر شخص بهطور جداگانه ساختار ایجاد کنید و برای هر کدام وقت بگذارید،این بهترین راه برای کمک به افراد است تا موثرتر باشند،به اهدافشان برسند و رشد کنند.
بهترین ایده مهم است، نه توافق جمعی
بهعنوان یک مدیر باید بتوانید فرایندی برای تصمیمگیری ایجاد کنید که مطمئن شوید تمام جنبهها و دیدگاهها دیده و شنیده شدهاند،اما در جایی که نیاز باشد، لازم است این فرایند را بشکنید و تصمیمگیرنده نهایی باشید.
اصول اولیه
براساس اصول اولیه رهبری کنید،اصول اولیه،یعنی حقایق تغییرناپذیری که اصول هر شرکت هستند را در موقعیتها مشخص کنید،این کار راهنمای خوبی برای تصمیمگیری بر اساس این اصول است.
مشاوره استراتژی با آریان گستر
نوابغ نابههنجار را مدیریت کنید؛
منظور افرادی هستند که عملکرد عالی دارند، اما کارکردن با آنها سخت است،باید آنها را تا جایی که آزاردهنده نیستند و رفتاری غیراخلاقی ندارند و ارزش آنها وزن بیشتری نسبت به رفتارهای سرسختانهشان با تیم و افراد دارد، تحمل و حتی حمایت کنید.
پول فقط برای پرداخت مالی نیست
قدردانی و جبران کارهای افراد تیم، نشانه احترام و عشق به آنان است و باعث ایجاد پیوند محکمی بین آنها و اهداف شرکت میشود.
در آخر
نوآوری با اجازه ابراز به دیوانهها اتفاق میافتد،هدف کسبوکار،ارائه محصولی نو و مبتکرانه در زندگی دیگران است،باقی جزئیات همه در خدمت ارائه چنین محصولی هستند.
لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
@Aryangostarco
