با عملکردهای غیراخلاقی مقابله کنید
تذکر به افراد خاطی
مدیران، مسئول اجرای رفتارهای اخلاقی و تذکر به افراد خاطی هستند و باید به عنوان مدیر همیشه آماده برخورد با رفتارهای غیر اخلاقی باشید.
به پیشنهادهای زیر توجه کنید
- در ابتدا باید اطمینان حاصل کنید که تمامی سازمان در مورد اصول اخلاقی سازمان اطلاعات کافی دارند . برای این منظور می توانید منشور اخلاقی برای سازمان تعریف و به اطلاع همه برسانید این امر بخش مهم جلوگیری از رفتارهای غیر اخلاقی است.
- وقتی با یک رفتار غیر اخلاقی روبه رو می شوید، در مورد دلیل آن ابتدا بررسی و تحقیق کافی اتنجام دهید سپس اقدام به برخورد مناسب با آن کنید
- به یاد داشته باشید، سکوت علامت رضاست. وقتی می بینید کارهایی مغایر با اصول اخلاقی در حال انجام است، سر جایتان ننشینید. اعتراض برای حفظ استانداردهای اخلاقی در سازمان حیاتی است.
- وقتی با کسی در مورد رفتار غیر اخلاقی صحبت می کنید، ابتدا در مورد انگیزه و نیت او اطلاعات کسب کنید. نگرانی های خود را در قالب جمله هایی پیرامون اصول اخلاقی بیان کنید و بگویید که از عملکرد او ناراضی هستید.
سخن آخر
ما هم میدانم برخورد و مقابله با افراد سخت است، مخصوصا اگر شخصی مورد احترام شما باشد و یا یکی از افراد کلیدی شما باشد. اما این راهی است که باید بروید شما نمی توانید رفتارهای غیر اخلاقی را نادیده بگیرید.
جهت مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
