توصیه های طلایی جف بزوس

توصیه های طلایی جف بزوس توصیه های طلایی جف بزوس را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید:   جف بزوس موسس آمازون، از ثروتمندترین افراد آمریکا به شمار می‌رود؛ او با بهره‌گیری از اصول خاص و هوش خود به جایگاه کنونی رسیده است در ادامه ۱۷ پیام الهام بخش …

همیشه در زندگی پرندگانی هستند که بذرها را میخورند

همیشه در زندگی پرندگانی هستند که بذرها را میخورند همیشه در زندگی پرندگانی هستند که بذرها را میخورند با ما همراه باشید در متن زیر:   روزی کشاورز، برای کاشتن بذرها از خانه خارج می‌شود. در بین راه، مقداری از بذرها به زمین می‌ریزد و پرندگان، آن‌ها را می‌خوردند“همیشه در …

معایب تصمیم گیری گروهی

معایب تصمیم گیری گروهی متن زیر اطلاعاتی را در مورد معایب تصمیم گیری گروهی ارائه می دهد. 1-زمان بر هستند،تشکیل گروه وقت گیر است. 2-گاهی شرایطی به وجود می آید که اقلیت حاکم می شوند. 3-اعضای گروه هرگز با هم برابر نیستند(مهارت گفتاری،تاثیر گذاری بر سایر اعضا…) 4-فشارهایی برای تطبیق دادن …

دلایل استفاده از داشبوردهای مدیریتی

دلایل استفاده از داشبوردهای مدیریتی متن زیر اطلاعات قابل تاملی در مورد داشبورد مدیریتی ارائه می نماید. 1- افزایش کارایی کارکنان با استفاده از داشبورد های مدیریتی مدیران اجرایی درک کامل تری نسبت به وضعیت سازمان پیدا می کنند و میفهمند کارکنان کدام بخش کارایی بیشتری دارند. و کارکنان نیز وقتی …

با کم کاری به روشی مؤثر برخورد کنید

با کم کاری به روشی مؤثر برخورد کنید متن زیر حاوی مطالبی در زمینه کم کاری است.با ما همراه شوید. کم کاری کارکنان کم کاری کارکنان مشکلی است که اغلب مدیران در دوران کاری خود با آن مواجه می شوند. واقعیت این است که کارمندان برای کار نکردن سرکار نمی …

پیشنهادهای مدیریتی مدیرسبز

پیشنهادهای مدیریتی مدیرسبز   فقط بر مهم‌ترین کارها تمرکز کنید هیچ‌گاه زمان کافی برای انجام همه کارها وجود ندارد، اما همیشه برای انجام «مهم‌ترین کارها» وقت هست. پس هرگاه می‌خواهید کاری را شروع کنید از خود بپرسید: آیا این واقعا مهم‌ترین کار ممکن در این لحظه است؟ عادت کنید در …

مدیران یس من دوست(Yes-man)

مدیران یس من دوست   مدیران پایین دستی یکی از معضلات مدیران بزرگ دنیا داشتن مدیران پایین دستی معروف به یس من (Yes-man) است ، یس من همان بله قربان گوهای خودمان است.این تیپ آدمها برای مدیران بزرگ به عنوان معضل شناخته می شوند ولی برای مدیران ضعیف نعمت، در …