یک همیشه با یک برابر نیست یک همیشه با یک برابر نیست دنبال کردن این مطلب در متن زیر شما را آگاه می سازد: چرا نباید کار مفید را با ساعت کار سنجید؟ کارلوس کی‌روش، سرمربی سابق تیم ملی فوتبال می‌گفت «آدم‌ها زمانی بیشترین بازدهی خود را بروز می‌دهند که …

چهار فرد تاثیرگذار در تیم چهار فرد تاثیرگذار در تیم را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: ساختن یک کسب‌وکار ساده نیست. مدیریت و سازماندهی یک استارتاپ شامل جزئیات زیادی می‌شود،اما یکی از مهم‌ترین مسائل، انتخاب اعضای مناسب برای تیم است، چراکه آگاهی و اجرای این جزئیات به افراد …

سیستم قانونی و سیاسی در منابع انسانی سیستم قانونی و سیاسی در منابع انسانی را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید:   آیا مدیریت منابع انسانی با قوانین یکسانی مواجه است؟به عبارتی دیگر،آیا قوانین یکسانی در تمام جهان ارائه می گردند؟پاسخ این سوال بدون تردید نه است،پیشنهاد می شود،قوانین …

دفتر کار خوب یک دفتر کار خوب با ما همراه باشید:       فضا و محیط کاری که در آن مشغول به فعالیت هستیم به اندازه ی تیم کاری مهم است چون فضای کاری جایی است که در آن روزانه ساعات طولانی را مشغول به فعالیت هستیم و انجام …

برند کارفرمایی چیست؟ برند کارفرمایی چیست؟با ما همراه باشید:     برند کارفرما را می توان، ویژگی‌های یک سازمان (در نقش کارفرما) در ذهن کارکنان داخلی و متقاضیان کار در بازار کار درباره آن سازمان دانست. برند مثبت یک سازمان نشان دهنده ویژگی‌هایی است که آن سازمان را در ذهن …