چگونه سازمان خود را چابک کنیم؟ چگونه سازمان خود را چابک کنیم؟با ما همراه بمانید: بخش بعدی ♦در سازمان‌هایی که این باورِ اساسی در موردِ تأثیرگذاریِ رویکردِ بالا به پایین (رویکری که می‌گوید #مدیر رئیس است) وجود داشته باشد،موفقیت در اجرا کردن روش چابک مشکل است. اهداف و رویکردهای مختلف …

یک رهبر چابک باشید متن زیر در مورد یک رهبر چابک باشید مطالبی را ارائه می نماید به همین خاطر متن زیر را مطالعه بفرمایید:     سازمان سنتی تبدیل یک سازمان سنتی به یک مجموعه‌ی چابک، کار دشواری است. در گام نخست لازم است مدیران سازمان بسیاری از عادات …

چگونه سازمان خود را چابک کنیم؟       قسمت اول -شرکت‌هایی که به مدیریت مدرن اعتقاد دارند و رویکرد چابک (Agile) را به کار می‌برند، حقیقتا به نیازهای مشتری توجه دارند. -یکی از خصوصیات برجسته این رویکرد، بهبود مداوم است. -این شرکت‌ها به نیازهای مشتریان، تغییرات بازار و محیط …

10 کار مدیران چابک       1) کار کمتر: کار در جریان را در سطح سبد محصول محدود کنید، اتلاف را حذف نمایید، تمرکز ایجاد کنید، کارهای موازی کمتری انجام دهید، مسائل را ساده نگاه دارید. 2) اکتشاف و تطبیق: به جای دنبال کردن برنامه ای مشخص، اکتشاف کنید …

چابکی سازمان متن زیر اطلاعانی را در مورد چابکی سازمان ارائه میدهد؛با ما همراه باشید: بازار های رقابتی چابکی سازمان به دنبال پیروزی و موفقیت در سود سهم بازار و به دست آوردن مشتریان در بازار های رقابتی است و چون این بازار ها متلاطم و آشفته هستند،سازمان ها از ورود …