مهارت های کلیدی موفقیت

مهارت های کلیدی برای موفقیت را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: ۱.حل مسائل پيچيده “مهارت حل مسائل پيچيده” در سال ٢٠٢٠ مانند سال ٢٠١٥ همچنان در رتبه اول باقی خواهد ماند و کماکان مهمترين مهارت يک فرد در دنيای پيچيده امروز محسوب مي شود. ۲.تفکر نقادانه “تفکر نقادانه” …

نه شنیدن از مافوق

واکنش در برابر انتقاد‌ها و نه شنیدن از مافوق واکنش در برابر انتقاد‌ها و نه شنیدن از مافوق را می توانید در متن زیر دنبال بفرمایید: یکی از مدیران ارشد شرکت اپل که اوایل حضورم در شرکت با او همکار بودم به من یاد داد که چگونه می‌توان به کارکنان …

پيتر دراكر

پنج توصيه تأمل برانگيز پيتر دراكر پنج توصيه تأمل برانگيز پيتر دراكر را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: دنبال کسی نگردید که در گرفتن تصمیم های مرتبط با کارکنان هرگز اشتباه نکرده است، چنین فردی را نمی‌توان یافت. مدیران موفق از پنج اصل بنیادین پیروی می‌کنند: جهت  مشاوره ایزو در …

شکست را به پیروزی تبدیل کنیم

چطور شکست را به پیروزی تبدیل کنیم؟ چطور شکست را به پیروزی تبدیل کنیم؟با ما همراه باشید:   قسمت اول ترس از شکست یکی از بزرگترین موانع موفقیت است. ترس از شکست حتی از خود شکست خوردن هم بدتر است زیرا شما را به زندگی با پتانسیل‌‌های کشف‌نشده‌تان محکوم می‌کند. …

فروشنده موفق

۱۹ عادت یک فروشنده موفق ۱۹ عادت یک فروشنده موفق را می توانید در متنزیر مطالعه بفرمایید:   قسمت بعد ۹- حقیقتا به حرف‌های مشتری گوش می‌دهند. فروشندگان موفق تلاش‌ می‌کنند تا جای ممکن مشتریان بالقوه و نیازهای آنها را بشناسند. آنها با گوش دادن به حرف‌های مشتریان و پرسیدن …

فروشنده موفق

۱۹ عادت یک فروشنده موفق ۱۹ عادت یک فروشنده موفق را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید:   فروش قسمت بعدی ۵- بر اساس واقعیت‌ها شرایط را مدیریت می‌کنند نه بر اساس احساسات. یک نماینده‌ی فروش موفق، اجازه نمی‌دهد که احساسات بر نحوه‌ی قضاوت او تأثیرگذار باشد،آنها احساسات و …

مدیران موفق بنگاه‌های اقتصادی

مدیران موفق بنگاه‌های اقتصادی، چه ویژگی‌هایی دارند؟       در یادداشتی که چندی پیش در وب‌سایت مجله‌ی معتبر Forbes منتشر شد، برخی از مهمترین ویژگی‌‌های شخصی مدیران موفق شرکت‌های بزرگ و بنگاه‌های اقتصادی تاثیرگذار در بازار جهانی کسب‌و‌کار برشمرده شد این ویژگی‌های کلیدی، به صورت کلی شامل موارد زیر …

سرمایه‌گذاری برای شادسازی کارکنان

سرمایه‌گذاری برای شادسازی کارکنان متن زیر ممطلبی را در مورد سرمایه‌گذاری برای شادسازی کارکنان ارائه می کند:     شرکت گوگل در سال ۱۹۹۹، هنگامی که هنوز یک استارت آپ محسوب می‌شد اقدام به استخدام چند کارشناس زبده در زمینه شادکاری کرد و از این حیث جزو اولین شرکت‌هایی بود …

چگونه زندگی موفقی داشته باشیم؟

چگونه زندگی موفقی داشته باشیم؟       قسمت سوم ۶- شما در قبال دیگران و خودتان مسئول هستید -فریمن معتقد است صرف وجود داشتن ما، باعث می‌شود که نسبت به دیگران مسئولیت داشته باشیم. -برای داشتن زندگی موفق ما باید به خاطر نوع‌دوستی به انسان‌های نیازمند کمک کنیم. -در …

مهارتی که افراد حرفه‌ای را متمایز می‌کند

مهارتی که افراد حرفه‌ای را متمایز می‌کند!     انگیزه‌بخشی انگیزه‌بخشی به خود کار سختی است. تلاش برای مقاومت کردن در ادامه یک کار، پروژه یا حتی ماندن در یک شغل، مثل این است که بخواهید با گرفتن موهایتان، خودتان را از یک باتلاق بیرون بکشید همه ما به‌طور طبیعی …