مدیریت صحیح مدیریت صحیح راهکار تاثیرگذار برای واگذاری وظایف جدید به کارمندان گاهی حجم کاری زیادی وارد سازمان شما می‌شود که چاره‌ای جز افزایش وظایف کارمندان‌تان ندارید. شاید کارمندان خیلی خسته باشند، اما باز هم باید با هر استراتژی ممکن به کارشان بیافزایید. تصور کنید با مشتریان جدیدی قرارداد بسته‌اید …

مدیر قابل اعتماد چه خصوصیات اخلاقی باعث می‌شود که یک مدیر را قابل اعتماد بدانیم؟ گزارش منتشر شده از Gallup نشان می دهد که نزدیک بر 70 درصد از نیروی کار در ایالامت متحده با کار خود ارتباط برقرار نمی کنند و یا کاملا آن را رها کرده اند. اما …

هفت توصیه مدیریتی برتر قسمت پایانی مقاله توصیه مدیریتی برتر  قسمت پایانی توصیه پنجم: به هیچ عنوان در برابر تغییر دادن خود مقاومت نکنید. یکی از بدترین رفتارهایی که از یک مدیر یا رهبر ممکن است سر بزند مقاومت و خیره‌سری او در برابر تغییر دادن خود است. تغییر مثبت …

هفت توصیه مدیریتی برتر ادامه مقاله توصیه مدیریتی برتر : قسمت سوم توصیه سوم: ارزش‌ها را بر کمیت‌ها مقدم بدارید. تحقیقات نشان داده انجام همزمان چندین پروژه و فعالیت به نتایج درخشان و مطلوبی منتهی نخواهد شد و کیفیت نهایی کارها را به شدت تنزل می‌بخشد. البته این به آن …

هفت توصیه مدیریتی برتر ادامه مقاله توصیه مدیریتی برتر قسمت دوم ۲ – ریتم کاری‌تان را پیدا کنید. بهترین کار برای انجام پروژه‌های بزرگ این است که آنها را به بخش‌های کوچک‌تری تقسیم کنید و در گام اول سراغ مهم‌ترین و بزرگ‌ترین بخش آن بروید. این کار باعث می‌شود ریتم …

هفت توصیه مدیریتی برتر  قسمت اول توصیه مدیریتی برتر :چندی پیش، انتشارات مدرسه کسب‌وکار هاروارد کتابی را با عنوان توصیه‌های مدیریتی منتشر کرد که حاوی نکات آموزنده و ارزشمندی در زمینه مدیریت و پیشبرد اهداف کلیدی سازمان‌ها و شرکت‌ها است. در این میان، هفت توصیه کلیدی در این مجموعه از …

مدیریت کارمندان چگونه کارمندی را که به توجه زیاد نیاز دارد، مدیریت کنید. شاید به عنوان یک مدیر، آرزو داشتید که می‌توانستید به همه افراد تیم‌تان توجه بیشتری کنید. اما گاهی به نظر می‌رسد برخی کارمندان خاص به زمان بیشتری نیاز دارند. شاید آنها مکررا از شما می‌خواهند کارشان را …

مدیریت خوب -سعدی شیرازی در کتاب گرانقدر «گلستان» حکایت مردی را آورده است که دچار ناراحتی چشم شد و برای معالجه‌ی آن به «بیطار» (دامپزشک) مراجعه کرد. بیطار هم از همان دوا که در چشم چارپایان می‌ریخت، در چشم او ریخت و او نابینا شد. بیمار از دامپزشک شکایت کرد …

رفتار مدیریتی وقتی حرف و عمل مدیران یکی نیست! -رهبران سازمانی هر قدر هم تلاش کنند، نمی‌توانند همیشه به چیزی که خودشان می‌گویند عمل کنند. برخی کارکنان سازمان‌ها، این ناهماهنگی‌ها در گفتار و رفتار را درک می‌کنند، اما برخی دیگر آنها را به دورویی محکوم می‌کنند. دنیل افرون (Daniel Effron)، …

مدیر موفق  ما سع کردیم مقاله هایی را تحت عنوان مدیر موفق ارائه میدیم که میتونه به مدیران به خصوص مدیران کم تجربه کمک کند. جهت مشاوره سیستم های مدیریتی و سیستم مدیریت یکپارچه با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید. علائمی که نشان می دهند برای قبول پست مدیریت …