ارزیابی عملکرد کارکنان

سه جزء اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان ♦این روزها، کمتر کارمندی پیدا می‌شود که از «ارزیابی عملکرد سالانه» استقبال کند. مورد قضاوت و انتقاد قرار گرفتن، آن هم از سوی کسانی که مافوق شما هستند، هم ترسناک است، هم استرس آور، به همین علت، کسانی که ارزیابی عملکرد کارکنان را بر …

راه افزایش انگیزه

راه افزایش انگیزه  ۶ راه افزایش انگیزه در بی حوصلگی حتی باانگیزه‌ترین و جاه‌طلب‌ترین افراد هم گاهی برای رسیدن به اهداف خود به مشکل برمی‌خورند و بی‌حوصله می‌شوند. خبر خوب این است که در اغلب اوقات خودمان می‌توانیم علت رکودمان را بفهمیم. خبر خوب بعدی اینکه راه‌هایی هم برای خلاص …

انگیزه در زندگی

انگیزه در زندگی 9 حقیقت زندگی که شما را با انگیزه نگه می‌دارد ما در دنیایی قانونمند و با قاعده زندگی می کنیم. به قول اسکاول شین در کتاب «چهار اثر»، زندگی صحنه پیکار نیست بلکه بازی است، و قطعا بازی زندگی نیز قواعد خاص خودش را دارد. هر کس …

نادیده گرفتن ها

نادیده گرفتن ها متن زیر مواردی را در مورد بحث نادیده گرفتن ها ارائه می نماید:  عملکرد نادیده گرفتن افراد تقریبا به بدی از بین بردن زحمات آنها در برابر چشمانشان است،نادیده گرفتن شما را تماما از مسیرتان دور می‌کند،خبر خوب این است که تنها با نگاه کردن به چیزی …

ایجاد انگیزه در کارکنان در دوره فشار کاری

ایجاد انگیزه در کارکنان در دوره فشار کاری ایجاد انگیزه در کارکنان در دوره فشار کاری را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: ◊وقتی حجم کارهای تیم زیادتر از همیشه است، چطور کارکنان را تشویق کنیم که سخت‌تر کار کنند؟چطور درباره پروژه مربوطه یا مهلت آن صحبت کنیم که …

۱۲ نکته‌ی عملی برای رهبری

۱۲ نکته‌ی عملی برای رهبری ۱۲ نکته‌ی عملی برای رهبری را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: قسمت بعدی ۲- بنا را بر اعتماد بگذارید. وقتی بی‌شا‌ئبه به تیم‌تان اعتماد می‌کنید، آن‌ها هم کارشان را عالی انجام می‌دهند. مدیران بی‌تجربه عادت دارند در جزئیات کار اعضای تیمشان دخالت کنند؛ …

کارمندان مشتاق

7 گام برای رسیدن به کارمندان مشتاق 7 گام برای رسیدن به کارمندان مشتاق را می توانید در متن زیر مطالعه زیر مطالعه بفرمایید: ←کارمندان مشتاق، افرادی سازنده هستند،وقتی شما کسب و کاری را شروع میکنید، هر روز تجربه غیر منتظره ای رخ میدهد،وقتی شما افراد جدیدی را به مجموعه …

تفاوت انگیزه،سائق و نیاز

تفاوت انگیزه، سائق و نیاز تفاوت انگیزه، سائق و نیاز را در متن زیر دنبال بفرمایید: انگیزش (motivation) : نیروی محرکی با منشاء درونی و یا بیرونی به سمت هدف. انگیزش در واقع عاملی است که موجود زنده را از درون به فعالیت وا می دارد. به بیانی ساده انگیزش …

اصطلاحات رایج مدیران

ترجمه برخی از جملات و اصطلاحات رایج مدیران ترجمه برخی از جملات و اصطلاحات رایج مدیران را می توانید در متن زیر دنبال بفرمایید: ۱- کارمند خوب پیدا نمی‌شود! مهارت کافی در استخدام نداریم. جهت  مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین …

احساس عدم ارزشمند بودن

با احساس عدم ارزشمند بودن در کار چه باید کرد؟ با احساس عدم ارزشمند بودن در کار چه باید کرد؟با ما همراه بمانید: اصلاً جالب نیست برای کاری تلاش کنید و زحماتتان دیده نشود،پس، چگونه میتوانید بدون اغراق و بزرگنمایی،دستاوردهایتان را برجسته سازید؟ در خصوص این عدم قدردانی با چه …