تلاش و پذیرش

ترکیب ناراحت‌کننده‌ی تلاش و پذیرش ترکیب ناراحت‌کننده‌ی تلاش و پذیرش  را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: ست‌گادین ما فرصت آنرا داریم که حداکثر تلاش‌مان را صرف یک هدف با ارزش کنیم. جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا …

چابک سازی

چابک سازی     چگونه سازمان خود را چابک کنیم؟ قسمت دوم در سازمان‌هایی که این باورِ اساسی در موردِ تأثیرگذاریِ رویکردِ بالا به پایین (رویکری که می‌گوید مدیر رئیس است) وجود داشته باشد، موفقیت در اجرا کردن روش چابک مشکل است،تعارض‎‌هایی همیشگی بین اهداف و رویکردهای مختلف وجود دارد …