انسان ‌های موفق مزخرف

انسان ‌های موفق مزخرف بیائید یک آزمایش فکری انجام دهیم: دو نفر را در نظر بگیرید؛ نفر اول خودخواه، دروغگو، سنگدل و متقلب. و نفر دوم بخشنده، صادق، صمیمی و کاری. شما کدام یک را بیشتر دوست دارید؟ ترجیح می‌دهید کدام یک رئیس، دوست و یا شریک شما باشد؟ تمایل …

چگونه یک مدیر خوب باشیم؟

چگونه یک مدیر خوب باشیم؟ چگونه یک مدیر خوب باشیم؟با ما در متن زیر همراه بمانید: یک سئوال که همواره در علم مدیریت مطرح بوده است، این است که چگونه می‌توان یک مدیر خوب بود و یک مدیر با انجام چه وظایفی می‌تواندبه یک مدیر مثبت و سازنده تبدیل شود. …

ایده های خوب حاصل تلاش های جمعی هستند

ایده های خوب حاصل تلاش های جمعی هستند از مزیت های مغز همگانی غافل نشوید!!! دانشکده ی اقتصاد لندن، الگوی جدید خود را ارائه کرده است که در آن از چگونگی کارکرد نوآوری می گوید: «ایده ها و فناوری های امروزه، حاصل ذهن تعداد کمی نابغه ی آینده نگر نیست، …

۴ باید و نباید مهم در کسب ثروت و موفقیت

 ۴ باید و نباید مهم در کسب ثروت و موفقیت واژه میلیاردر شدن برای بسیاری از ما یک رویا و موفقیتی بی نظیر به نظر می‌رسد. اما مسئله اصلی در کسب ثروت و موفقیت و میلیاردر شدن این است که افرادی که به این حد از ثروت رسیده‌اند به دو …

تجربیات استارت‌ آپ‌ های شکست خورده

تجربیات استارت‌ آپ‌ های شکست خورده تجربیات استارت‌ آپ‌ های شکست خورده را در متن زیر مطالعه بفرمایید: داستان شکست استارت‌آپ Move Networks‌این شرکت که زیرمجموعه‌‌ شرکت EchoStar است، نسل بعدی تلویزیون زنده و چندکاناله را بر روی اینترنت ارائه می‌‌داد. فناوری پخش انطباقی این شرکت با بهبود فناوری پخش …

برخلاف بهره‌وری نوآوری در دوران دورکاری کاهش می‌یابد

برخلاف بهره‌وری نوآوری در دوران دورکاری کاهش می‌یابد یک تحقیق جدید نشان داده با اینکه در دوران قرنطینه و دورکاری کارکنان، میزان بهره‌وری برای خیلی شرکت‌ها ثابت مانده یا حتی افزایش یافته، اما از آنجا که هم مدیران و هم کارکنان حس می‌کنند از هم دورند، میزان نوآوری آنها کاهش …

۱۰ دگرگونی کسب‌وکارها

۱۰ دگرگونی کسب‌وکارها در ۲۰۲۰ کسب‌وکارهای ۲۰۲۰ با شوک‌های ناشی از «ضربات کرونا»، «جنبش ضدنژادپرستی» و «تغییرات اقلیمی» دچار ۱۰ دگرگونی بزرگ شدند. تحولات عمدتا از جنس مثبت- فرصت‌سازی از تهدید- بوده است. جهت مشاوره ایزو 45001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند. تولید …

بیست سندرم مشهور سازمانی

بیست سندرم مشهور سازمانی ♦ سندرم یعنی نشانه بیماری و سازمان ها هم بیماری های مختلفی می توانند داشته باشند. 1)- تروریسم سازمانی (Organizational Terrorism Syndrome) ♦ در تعدادی از سازمان های سلسله مراتبی که افراد در سطوح سازمانی مختلف اشتغال دارند، این احتمال وجود دارد که کارکنان به خاطر …

سقوط اخلاقی در یک سازمان

علائم سقوط اخلاقی در یک سازمان علائم سقوط اخلاقی در یک سازمان را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: در سال ۲۰۰۶، ماریان ام جنینیگز، استاد اخلاق در کسب‌وکار دانشگاه ایالتی آریزونا مدل خود را در کتابی با عنوان «علائم فروپاشی اخلاقی» منتشر کرد. این ۷ نشانه عبارت‌اند از: …

مرکز ملی تایید صلاحیت ایران

مرکز ملی تایید صلاحیت ایران (NACI) ‍مسائلی پیرامون اعتبار گواهینامه مرکز ملی تایید صلاحیت ایران (NACI) را در متن  زیر دنبال بفرمایید: ‍ اعتبار گواهینامه مرکز ملی تایید صلاحیت ایران (NACI)  بین المللی شد. جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند. سیستم …