ذهن چگونه از خود دفاع میکند؟ ذهن چگونه از خود دفاع میکند؟با ما همراه بمانید اصطلاحِ «دفاع» به شیوه‌ای اطلاق می شود که ذهن، احساسات را از دسترسِ هُشیاری خارج می کند. روشن است که درمانگران سعی می‌کنند احساسِ افرادِ تحتِ درمانِ خود را بشناسند،اما در عمل،برای کمک به افراد …
مدیران ظاهرا قوی اما واقعا بی کفایت مدیران ظاهرا قوی اما واقعا بی کفایت را در متن زیر دنبال بفرمایید: ◊کاملا واضح است که یک مدیر قوی و کارآمد بسیار بهتر از مدیر ضعیف و بی کفایت است،همه ما هم می توانیم به خوبی یک مدیر قوی را از مدیر …
انگیزش بدون پول انگیزش بدون پول یکی از مباحث مهم در کسب درآمد می باشد که شما می توانید در متن زیر دنبال بفرمایید: ◊انگیزش بدون پول هم مقوله ای است چالشی مثل نفوذ و اثرگذاری بدون قدرت رسمی!در این دوران دشوار که برسازمان های ایرانی حاکم است و در …
سندروم غرور یا خودمحوری بلای جان مدیران ←«سندروم غرور» یا خودمحوری یعنی «وقتی شخصی به موفقیتی قریب‌الوقوع می‌رسد، جنون قدرت می‌گیرد،بنده‌ی ثروت و نفوذ می‌شود و فکر به قدرت و نفوذ بیشتر تا مدت‌ها از سرش نمی‌افتد.» هر کدام از ما در فضای کاریمان، هر چقدر مهم‌تر می‌شویم،قدرتمان هم زیادتر …
نظریه مارپيچ سكوت نظریه مارپيچ سكوت را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: عامل مهمی که در روانشناسی ارتباطی وارد عمل مي‌شود، «مارپيچ سكوت» است به اين معنا كه در خصوص يك موضوع مناقشه‌انگيز، افراد دربارة توزيع افكار عمومي حدس‌هايي مي‌زنند آن‌ها سعي مي‌كنند دريابند كه آيا در اكثريت …
هوش احساسی و سکوت سازمانی هوش احساسی و سکوت سازمانی را در متن ذیل دنبال بفرمایید: آقای گولمن در کتاب “هوش هیجانی” خود، داستانی را تعریف میکند که حاکی از لزوم توجه به هوش هیجانی است. شخصی بداخلاق و بد دهن “خلق و خوی یک خلبان هواپیمای محلی در …
برنديگ شخصي و قدرت نفوذ برنديگ شخصي و قدرت نفوذ را در متن زیر دنبال بفرمایید: چگونه بر دیگران اثر بگذاریم و در دیگران نفوذ کنیم؟ ٣٠٠ سال قبل از میلاد مسیح، ارسطو گفته بود: “ما گفتار نیک مردان را کامل تر و آسان تر از دیگران باور می …
برنديگ شخصي قدرت نفوذ برنديگ شخصي قدرت نفوذ را در متن زیر مطالعه بفرمایید: چگونه بر دیگران اثر بگذاریم و در دیگران نفوذ کنیم؟ ٣٠٠ سال قبل از میلاد مسیح، ارسطو گفته بود: “ما گفتار نیک مردان را کامل تر و آسان تر از دیگران باور می کنیم” این …
انرژی احساسی کارمندان انرژی احساسی کارمندان را می توانید در متن زیر را دنبال بفرمایید: هنگامی که از کارمندان شرکت‌های موفق جویا می‌شویم که چه چیزی آنان را از کار در آن محیط خشنود می‌سازد، اغلب شگفت‌زده می‌شویم که چگونه پاسخ‌های دریافتی از تمامی افراد یک سازمان، جدا از …
چگونه می‌توان از انرژی احساسی کارمندان بهره‌برداری کرد؟ چگونه می‌توان از انرژی احساسی کارمندان بهره‌برداری کرد؟ ➖ قسمت دوم مشوق‌های بیرونی انرژی احساسی، فارغ از مشوق‌های بیرونی نظیر پاداش یا مزایا، کارمندان را تشویق میکند که ادامه دهند و پیش بروند،منبع تغذیه این انرژی احساسی نقاط قوت به‌خصوصی هستند …
اطلاعات مفید
تمامی حقوق وب سایت برای آریا گستر محفوظ می باشد 2024@
