چگونه می‌توان از انرژی احساسی کارمندان بهره‌برداری کرد؟     ➖ قسمت پایانی ایجاد دگرگونی‌ در هنگام تلاش برای ایجاد دگرگونی‌هایی با مقیاس بزرگ، شرکت‌هایی که تعهد کارمندی بر پایه افتخار، احساسات یا فرهنگ موجود را به عنوان منبعی برای قدرت خود به‌کار می‌برند تقریبا دو برابر بیش از شرکت‌هایی …