استراتژی چیست؟ در این متن به دنبال پاسخی برای پرسش استراتژی چیست؟ هستیم:  مدیریت استراتژیک از نخستین واژه‌هایی هستند که هر تازه واردی به دنیای مدیریت، آنها را به هزار شکل و روایت می‌شنود. برنامه ریزی، مدیریت استراتژیک، استراتژی بازاریابی، انتخاب استراتژیک، منافع استراتژیک و منابع استراتژیک تنها نمونه‌هایی از …

مزایای مدیریت استراتژیک: در این مقاله قصد داریم در ارتباط با مزایای مدیریت استراتژیک توضیح دهیم : مدیریت استراتژیک به عنوان یک فرآیند جامع و سیستماتیک، بسیاری از مزایا را برای سازمان‌ها به ارمغان می‌آورد. در ادامه به برخی از مهم‌ترین مزایای مدیریت استراتژیک پرداخته می‌شود: 1. مزیت رقابتی پایدار …

اجرای استراتژی اجرای استراتژی ها ایجاب میکند که سازمان هدفهای سا نه در نظر بگیرد، سیاستها را تعیین کند، در کارکنان انگیزه ایجاد نماید و منابع را به گونهای تخصیص دهد که استراتژیهای تدوین شده به اجرا درآید. نكته: اغلب اجرای استراتژیها را مرحله عملی مدیریت استراتژیک مینامند. مقصود از …

مزاياي مديريت استراتژيك مدیر عامل شرکت راکول اینترنشنال میگوید: ما براین باوریم که اساس مدیریت استراتژیک اثربخش بر این پایه قرار دارد که همه کارکنان سطوح مختلف سازمانی از آگاهی کامل برخوردار باشند.ما انتظار داریم که هدفهای شرکت، مسیری را که سازمان طی میکند، میزان پیشرفت در جهت هدفها، مشتریان، …

اصطلاحات کليدی در مدیریت استراتژیك در این قسمت به طور خلاصه با هشت واژه یا عبارت فنی آشنا میشویم. قابل ذکر است که اصطلاحات زیر درادامه مباحث به طور جامع مطرح خواهند شد. این پنج اصطلاح عبارتند از: 1.استراتژیست ها: استراتژیست ها افرادی هستند که مسئول موفقیت یا شکست سازمان …

ماهيت،تعاريف و تدوين مدیریت استراتژیك پایه های مدیریت استراتژیک بر اساس میزان درکی قرار دارد که مدیران از عوامل زیر دارند: 1.شرکتهای رقیب 2.بازارها 3.قیمتها 4.عرضه کنندگان مواد اولیه 5.توزیع کنندگان 6.دولتها 7.بستانکاران 8.سهامداران و مشتریان تعاریف مدیریت استراتژیك: 1- هنر و علم تدوین، اجرا و ارزیابی تصمیمات وظیفهای چندگانه …

ابعاد مدیریت استراتژیک منابع انسانی •علاوه بر تاکید بر سندیت و اعتبار الگوهای مطابقت و مدیریت استراتژیک منابع انسانی مبتنی بر منابع که مورد بحث قرار گرفته است، پژوهشگران تعدادی از موضوعات مهم مربوط به ایده ی مدیریت استراتژیک منابع انسانی را شناسایی کرده اند که در اینجا به طور …

استراتژی سطح تجاری و مدیریت منابع انسانی متون مدیریت استراتژیک تاکید می کنند که هر یک از سطوح استراتژی، محیط استراتژیک بعدی را در شرکت ایجاد می کند (تشکیل می دهد). در سطح کارکردی استراتژی مدیریت منابع انسانی به منظور تسهیل اهداف استراتژی تجاری به اجرا در می آید. استراتژی …

انواع ساختار سازمانی رسمی : در این متن توجه شما را به اطلاعاتی در رابطه با انواع ساختار سازمانی رسمی جلب مینماییم: الف)ساختار وظیفه اي : دراین نوع ساختار که ممکن است برحسب نوع تولید ومنطقه جغرافیایی نیز سازمانی شود، مدیریت منابع انسانی درمقام یک وظیفه ستادي،درحوزه پشتیانی اداري قرار میگیرد …

اجرای استراتژی ها در اين مرحله ابتدا بايستي اهداف آينده سازمان مشخص شود و اين كار مستلزم درك و تشخيص صحيح مأموريت ها و مقاصد سازمان و بيان آنهاست. در تعيين اهداف سازمان، ارزش ها و انتظارات نقش مهمي دارند بطوري كه اگر ارزش هاي حاكم بر جامعه در اهداف …