استاندارد ISO 10015

استاندارد ISO 10015 را در متن زیر مطالعه بفرمایید:

 

 

این استاندارد به سازمان در برقراری ارتباط بین آموزش و ارزیابی با اهداف عملکرد کمک می کند:

1- تعریف نیازهای آموزشی:

1.1. تعریف نیازهای سازمان
2.1. تعریف الزامات شایستگی
3.1. بازنگری شایستگی
4.1. تعیین راه کاهش گپ وضع‌ موجود و مطلوب
5.1. تعریف نیاز مهارتی
6.1. تعریف مشخصات آموزشی

2- طراحی و برنامه ریزی آموزشی:

1.2. تعریف محدودیت‌ها
2.2. تعیین روش‌های آموزش
3.2. تعیین ویژگی‌های برنامه‌آموزش
4.2. انتخاب آموزش دهنده

3- فراهم کردن آموزش:

1.3. حمایت و پشتیبانی قبل آموزش
2.3. حمایت و پشتیبانی حین آموزش
3.3. پایان حمایت آموزشی

4- ارزیابی نتایج آموزش:

1.4. تحلیل داده‌های جمع‌آوری شده
2.4. بازنگری هزینه‌های آموزشی
3.4. نتیجه‌گیری و ارائه توجیه بهبود

5- پایش و بهبود فرآیند آموزش:

1.5. مشورت
2.5. مشاهده
3.5. جمع آوری داده‌ها

در قرن بیستم ارزشمندترین دارایی یک شرکت، تجهیزات تولید محصولاتش بود.

با این حال، ارزشمندترین دارایی یک مجموعه (تجاری یا غیرتجاری) در قرن بیست و یکم، متخصصانش و خلاقیت آن‎ها است،جمله بالا متعلق به پیتر دراکر، استاد مسلم دنیای مدیریت است،مشاهدات ریزبینانه دراکر، به طور واضح به واقعیات و مشکلات صنایع در اقتصاد دانش‌محور امروزی اشاره دارد.

دارایی‌های ناملموس

تمام دارایی‌های ناملموس یک مجموعه مانند ثبت اختراع، قانون حق تکثیر، مالکیت فکری، برندها، علائم تجاری و تحقیق و توسعه، توسط انسان‌ها خلق می‌شوند؛ و انسان‌ها ضروری‌ترین بخشِ سود و ارزش سهام یک مجموعه هستند.

نقش و جایگاه نیروی انسانی و سرمایه گذاری به روی آنرا جدی بگیرید.

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره در امر مدیریت با آریان گستر

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.