هنر مدیریت مقاله زیر در ارتباط با هنر مدیریت مطالبی را ارائه میدهد. مدیریت کارمندان یک هنر است! از مهمترین مسوولیتهایی که به عهده مدیران هر سازمانی است میتوان به الهامبخش بودن آنها اشاره کرد، به نحوی که کارمندان هم سعی میکنند رفتار مدیران را الگوی خود قرار داده و …
هوش کلامی راه های تقویت هوش کلامی ضریب هوش گفتاری افراد با گستره دایره لغات آنها اندازه گیری می شود و البته دستیابی به این امر کاملا اکتسابی بوده و قابل یادگیری و تقویت است در ادامه چند راهکار که میتواند به شما کمک کند بیان می شود. جهت مشاوره …
مدیریت صحیح مدیریت صحیح راهکار تاثیرگذار برای واگذاری وظایف جدید به کارمندان گاهی حجم کاری زیادی وارد سازمان شما میشود که چارهای جز افزایش وظایف کارمندانتان ندارید. شاید کارمندان خیلی خسته باشند، اما باز هم باید با هر استراتژی ممکن به کارشان بیافزایید. تصور کنید با مشتریان جدیدی قرارداد بستهاید …
استعداد یابی نیروی کار اهمیت استعداد یابی نیروی کار قسمت 6 قسمت ششم چرا مبحث مدیریت استعداد امروزه مورد توجه ویژه قرار گرفته است؟ بحث مدیریت استعداد موضوع مهمی است و لازمه مدیریت در هر سازمانی است سازمان ها باید در کنار رعایت کردن استاندارد های مدیریتی مثل مشاوره سیستم …
استعداد یابی نیروی کار قسمت 5 در این مقاله به استعداد یابی نیروی کار قسمت 5 خواهیم پرداخت مدیریت هدفمند استعداد مسئله مهم، حفظ هماهنگی و تناسب در مدیریت استراتژیک استعدادهاست. در استعداد یابی نیروی کار :بیشتر سازمانها در هنگام انتخاب بر دانش، مهارتها و رفتارهای مورد نیاز برای انجام …
استعداد یابی نیروی کار قسمت 4 اهمیت استعداد یابی نیروی کار قسمت چهارم مدیریت استعداد یا مدیریت استعدادیابی را سرمایهگذاری در توسعه کارکنان، شناسایی جانشین ها و افراد با استعداد در سازمان و بالنده کردن آنان برای ایفای نقشهای گوناگون رهبری تعریف میکنند. لوئیس و هاکمن(2006) براساس تعاریف موجود از …
استعداد یابی نیروی کار اهمیت استعداد یابی نیروی کار قسمت سوم مفهوم مدیریت استعداد واژه مدیریت استعداد اولین بار در اواخر دهه ۹۰ و زمانی ارائه شد که محققان گروه مک کینزی دریافتند بهترین اقدامات که شرکتها را بـه عملکرد بـالایی رسانیده است مدیریت استعدادها است. شرکت آریان گستر در …
استعداد یابی نیروی کار اهمیت استعداد یابی نیروی کار قسمت دوم در این میان نیروی انسانی با کیفیت و دانش محور، مهمترین مزیت رقابتی و کمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور امروز است. از این رو توسعه قابلیتها، تخصص و تعهد کارکنان فرهیخته، مهمترین چالش مدیریت در زمان ما …
استعداد یابی نیروی کار اهمیت استعداد یابی نیروی کار قسمت اول عصر حاضر، عصر سازمانهاست و متولیان این سازمانها و از مهمترین منابع موجود در سازمان، منابع انسانی آنهاست. مدیریت صحیح منابع انسانی میتواند باعث کاهش هدر رفت تمامی منابع گردد. جهت اخذ ایزو و مشاوره ایزو 9001 با کارشناسان …
وارن بافت و پولدار شدن قسمت سوم وارن بافت و پولدار شدن ۲ – برای آن چیزی که معتقد هستید، بجنگید. شرکت مهندسی مشاور آریان گستر مشاور ایزو و سایر سیستم های مدیریتی در زمینه مشاوره ایزو 13485 و اخذ گواهینامه CE فعالیت می نماید جهت کسب اطلاعات بیشتر با …