ترفندهای زبان بدن که کمک میکند فکر دیگران را بخوانیم! ♦پژوهشهای انجام شده در دانشگاه UCLA نشان میدهد تنها 7 درصد از ارتباطات انسانی بر پایهی واژهها هستند، 38 درصد را تُن صدا و 55 درصد را زبان بدن تشکیل می دهد. پس درصد زیادی از ارتباطات حول محور زبان …
داستان های مدیریتی داستان های مدیریتی زیر را مطالعه بفرمایید: نفع دشمن ♦مردی ثروتمند وارد رستورانی شد. نگاهی به این طرف و آن طرف انداخت و دید زنی آفریقایی (سیاهپوست)، در گوشهای نشسته است،به سوی پیشخوان رفت و کیف پولش را در آورد و خطاب به گارسون فریاد زد، برای …
مقوله استراتژی فرهنگی متن زیر مطالبی را در مورد بحث مقوله استراتژی فرهنگی ارائه می نماید: فرهنگ،استراتژی را سر صبحانه می بلعد ‼️ ♦نمی توانیم فرض را بر این بگذاریم که،فرهنگ یک شرکت به خودی خود،ایجاد و بهینه می شود . ♦در عصر تکنولوژی،می بایست با فرایند و سیستم درست،از …
تئوری محدودیت چرا کارها را بیش از موعد طول می دهیم؟ ♦گلدرات (Eliyahu M. Goldratt) در تئوری محدودیت ها، علل زیر را جهت طولانی شدن زمان انجام کارها نسبت به برآورد اولیه ذکر می کند: 1) قانون مورفی (Murphy’s Law): ♦اگر اتفاق بدی بتواند بیفتد حتما رخ خواهد داد؛ آن …
Bootstrap ♦عبارت Bootstrap به تنهایی به معنی “خود راه انداز” بوده و کلمه Bootstraping به معنی راه اندازی یک فرآیند بصورت مستقل و بدون استفاده از منابع خارجی می باشد. کلمه Boot در زبان انگلیسی به معنی پوتین یا چکمه می باشد، برخی از پوتین ها زبانه کوچکی در انتهای …
انجام مطالعات پژوهشی و تبادل تجربه انجام مطالعات پژوهشی و تبادل تجربه را در متن زیر مطالعه بفرمایید: موضوعاتی برای انجام مطالعات پژوهشی و تبادل تجربه در زمینه چالشهای مدیریتی و سازمانی در بحران کرونا ویروس: فرصتهای رهبری ♦چالشهای و فرصتهای رهبری و تصمیم گیری در شرایط بحران در مدیریت …
تاب آوری سازمانی و منابع انسانی بحران کرونا، تاب آوری سازمانی و منابع انسانی به مثابه دارایی تاب آوری سازمان در بحران دانشگاه لوییزیانا ♦نقش منابع انسانی به عنوان دارایی اصلی تاب آوری سازمانها در شرایط بحران است، این پژوهش جامع به ارزیابی توان تاب آوری سازمانی و پیامدهای آن …
سندروم کارمند بجای مانده از کرونا سندروم کارمند بجای مانده از کرونا را در متن زیر مطالعه بفرمایید: ♦سندروم فرد بجا مانده معمولا اشاره به کارکنانی دارد که از طرح های تعدیل سازمان جان سالم بدر برده و همچنان در سازمان باقی مانده اند؛هرچند دوستان و همکاران نزدیکشان از سازمان …
تاییدیه صندوق نوآوری و شکوفایی متن زیر در مورد تاییدیه صندوق نوآوری و شکوفایی برای شرکت آریان گستر می باشد. شرکت آریان گستر به عنوان مشاور سیستم های مدیریتی و بهره وری مجددا در سال 1399 برای چهارمین سال متوالی برای ارائه خدمات مشاوره در زمینه ی استانداردها و مجوزهای …
تصمیمگیری و خطاهای تصمیمگیری تصمیمگیری و خطاهای تصمیمگیری را در متن زیر مطالعه بفرمایید: ۱- نظریه درگیری (Involvement Theory). ♦این نظریه بیان میکند که وقتی ما از نظر احساسی در وضعیتی درگیر هستیم، تمایل بیشتری به تصمیم گیری احساسی داریم، بنابراین عوامل عقلانی و فکری کمترین اثر را در تصمیمگیری …
