از بدترین موقعیت شغلی بهترین استفاده را ببرید

از بدترین موقعیت شغلی، بهترین استفاده را ببرید از بدترین موقعیت شغلی، بهترین استفاده را ببرید،با ما همراه شوید: ♦ با توجه به شرایط اقتصادی امروز، مردم تمایلی به ترک شغل خود ندارند. ♦ متاسفانه این بدان معناست که آن ها حتی اگر کار خود را دوست نداشته باشند باز …

چگونه با کم ترین هزینه نوآوری کنیم؟

چگونه با کم ترین هزینه نوآوری کنیم؟ چگونه با کم ترین هزینه نوآوری کنیم؟با ما همراه بمانید: شرکت های بزرگ نیز گاهی به مشکل کمبود بودجه و زمان بر می خورند و باید مانند استارت آپ ها دست به نوآوری بزنند. در ادامه به راه کارهایی می پردازیم که توسط …

فرآيند چيست؟

فرآيند چيست؟ فرآيند چيست؟با ما همراه بمانید: فرآيند مجموعه فعالیتهای متوالی و مرتبط به هم بوده که محصول خاصی را به وجود می آورد و برای ایجاد این محصول به درون داده های خاصی (ورودی) نیاز دارد که زمینه را برای درست عمل نمودن آن فراهم می سازند. فرآيند، یک …

تحلیل SWOT چیست؟

تحلیل SWOT چیست؟ تحلیل SWOT چیست؟با ما همراه بمانید: ♦ تحلیل SWOT ابزاری کارآمد برای شناسایی شرایط محیطی و توانایی های درونی سازمان است. پایه و اساس این ابزار کارآمد در مدیریت استراتژیک و همین طور بازاریابی، شناخت محیط پیرامونی سازمان است. حروف SWOT که آن را به شکل های …

سخنانی از “کیم وو چونگ” بنیانگذار شرکت صنعتی دوو

سخنانی از “کیم وو چونگ” بنیانگذار شرکت صنعتی دوو سخنانی از “کیم وو چونگ” بنیانگذار شرکت صنعتی دوو را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: اگر در اذهان مردم جا بیندازید که آنها در معامله با شما زیان نخواهند کرد، کسب کارتان روز به روز رشد خواهد کرد. دانش …

ماهیت تغییر سازمانی

ماهیت تغییر سازمانی ماهیت تغییر سازمانی را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: دو مکتب فکری درباره این که چگونه تغییر در #سازمان ها اتفاق می افتد وجود دارد: 1) مکتب اول؛ تغییر را به صورت پیوسته می بیند و با سازمان هایی که به صورت مداوم بر اساس …

چگونه تغییر سازمانی را مدیریت و پیاده سازی کنید؟

چگونه تغییر سازمانی را مدیریت و پیاده سازی کنید؟ ♦ مدیریت تغییر، به‌نظر می‌رسد به طور درونی در زمینه تغییر سازمانی متمرکز شده است، اما در حقیقت با تاثیر از عوامل خارجی مانند محیط کسب و کار دائماً در حال تغییر و تحول است، الزامات تغییر آنقدر قدرتمند هستند که …

همسویی رفتار و گفتار مدیران

همسویی رفتار و گفتار مدیران همسویی رفتار و گفتار مدیران را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: عاملی سرنوشت ساز در تغییرات سازمانی ♦ مهمترین نقش یک مدیر یا رهبر سازمانی در مدیریت تغییر آن است که گفتارش با رفتارش همسو باشد! در غیر این صورت، این عدم همسویی …

با گوریل ها کشتی نگیرید!

با گوریل ها کشتی نگیرید! با گوریل ها کشتی نگیرید!با ما هرماه بمانید: ♦ در سال ۲۰۰۰، مشاور شرکت نوپایی بودم که موفق به ثبت ختراع جهت تولید لباسهایی شده بودند که ذرات باران را دفع میکرد، در دمای پایین گرم میشد و در دمای بالا سرد. اعضای تیم به …

جزئی نگری رهبر

جزئی نگری رهبر جزئی نگری رهبر را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: تابه‌حال برایتان پیش آمده که مدیرتان چگونگی انجام کار را با جزئیات برایتان توضیح دهد؟ ♦ وقتی مدیر بیش از حد به جزئیات می‌پردازد، مسائل برای فرد کمی خسته‌کننده می‌شوند،رهبرانی که چگونگی انجام کار را به …