مساله چیست
مساله چیست؟ این مقاله با عنوان مساله چیست دارای نکات راهبردی است، همراه باشید. عده اي بر این عقیده اند که در دل هر مسئله فرصتی هست. مسئله را چیزي می دانند که توان سازمان را در رسیدن به اهداف به خطر می اندازد در حالیکه فرصت چیزي است که …
مساله چیست؟ این مقاله با عنوان مساله چیست دارای نکات راهبردی است، همراه باشید. عده اي بر این عقیده اند که در دل هر مسئله فرصتی هست. مسئله را چیزي می دانند که توان سازمان را در رسیدن به اهداف به خطر می اندازد در حالیکه فرصت چیزي است که …
معرفی مدل مدیریتی CLEAN مدل مدیریتی CLEAN دارای اصول پنجگانه ای بوده که عنصر بهبود مستمر بعنوان عنصری حیاتی جهت تأمین امکان ادامه فعالیت برای سازمان ها در عرصه کنونی تجارت، در همه اصول پنجگانه آن بصورت آشکار و پنهان حضور دارد. اصول پنجگانه مدل CLEAN طریقی روشمند جهت قرار …
آثار تولید بدون کارخانه به طور کلی آثار اقتصادی کسب و کارهای مبتنی بر تولید بدون کارخانه را می توان در افزایش تولید کالا و خدمات (تولید ناخالص ملی) و میزان اشتغال (کاهش نرخ بیکاری) برشمرد؛ در زمینه کسب و کار نیز با توجه به کاهش هزینه سرمایه گذاری، امکان …
برون سپاری چیست؟ (outsourcing) برون سپاری چیست؟؟؟؟ با ما همراه شوید…… (outsourcing) برون سپاری در ادبیات مدیریتی، به معنی انتقال بخشی از زنجیرة ارزش یک سازمان، شرکت، یا بنگاه اقتصادی به خارج از سازمان است. دو معنای برون سپاری: 1. برو ن سپاری فرآیندها (Business Process Outsourcing (BPO در (BPO) …
6 عادت بد در مکالمات و چگونگی رفع آنها 6 عادت بد در مکالمات و چگونگی رفع آنها را در متن زیر مطالع بفرمایید: ♦ شاید متعجب شوید که در مورد بسیاری از افراد، گفته های آنها نیست که آنها را عقب نگاه می دارد، بلکه کارهایی است که انجام …
پنج اقدام برای سازمان ها برای توانمندسازی کارکنان و بهبود تصمیم گیری اطمینان حاصل کنید که سازمان شما دارای یک استراتژی کاملا تعریف شده و مشخص است،اگر هدف استراتژیک سازمان روشن باشد، توانمندسازی بسیار آسان تر است. اگر همه بدانند که سازمان در تلاش برای دستیابی به آن هدف می …
اعتیاد مثبت،تغییر در عادات رفتاری ویلیام گلاسر، بحث خود را اینگونه شروع میکند که : ♦ «قسمت عمدهای از نوشتهها، تحقیقات و افکار و بحثهای ما، در خصوص جنبههای منفی اعتیاد بوده است»،او معتقد است که درد و رنج و غمگین بودن، یک احساس است. احساسی که به من و …
برخی دلایل رفتارهای نامطلوب کارمندان برخی دلایل رفتارهای نامطلوب کارمندان را در متن زیر مطالعه بفرمایید: وقتی با رفتار و عملکردی روبهرو هستیم که چندان رضایتبخش نیست، ابتدا باید دلایل و عوامل اصلی این عارضه را شناسایی کنیم، بهطور کلی سه دلیل ممکن است باعث عملکرد نامطلوب یا رفتارهای نامناسب …
ابتدا اره خود را تيز كنيد ابتدا اره خود را تيز كنيد و متن زیر را مطالعه بفرمایید: روزی روزگاری یک هیزم شکن خیلی قوی برای کار سراغ یک تاجر الوار رفت.تاجر او را استخدام کرد و دستمزد خوبی برایش تعیین کرد و همچنین شرایط کاری بسیار خوب بود.بنابراین هیزم …
سطح آمادگی و فرهنگ سازمان سطح آمادگی و فرهنگ سازمان را در متن زیر مطالعه بفرمایید: ♦ در منابع انسانی نمی توان بدون رعایت سطوح بلوغ، و بدون توجه به سطح آمادگی و فرهنگ سازمان، بی محابا شروع به پیاده سازی فرآیندهای جدید منابع انسانی کرد. این موضوع ممکن است …