بازار نیروی کار

بازار نیروی کار توانایی سازمان عمدتا به منابع سازمانی آن بستگی دارد و نیروی انسانی بخش مهمی از این منابع محسوب می شود،زمانی سازمان ها می توانند از توانایی نیروی انسانی بهره مند باشند که در محیط آن ها عناصر انسانی و کارکنان مناسب در دسترس بوده باشد. تعداد و …

دچار غرور کاذب نشوید!

دچار غرور کاذب نشوید! یکی از مهمترین اشتباهاتی که از اغلب مدیران تازه‌کار سر می‌زند خودبزرگ بینی و غرور است. آنها فکر می‌کنند تمام دنیا زیر پایشان است، چرا که توانسته‌اند به مقام مدیریت ارتقا یابند و پشت میز احترام ‌برانگیز مدیریت یک سازمان مستقر شوند و کسی را یارای …

مزیت های رقابتی ناشی از اولین ارائه کننده

مزیت های رقابتی ناشی از اولین ارائه کننده در کل،اولین وارد شوندگان به مزیت های رقابتی ناشی از اولین ارائه کننده یک بازار برای خودشان مزیت هایی ایجاد می کنند.موفقیت اولین ارائه کننده عموما با ویژگی عدم تمایل مشتریان به تغییر ترجیهات و عادت هایشان ارتباط دارد.مزیت بالقوه اولین اراعه کننده …

مقاله مدیریتی(سیب زمینی خاکی)

مقاله مدیریتی(سیب زمینی خاکی) در کتاب صدمین میمون نوشته ی کن کایز آمده است که شصت سال قبل، در سال1952جمعی از دانشمندان ژاپنی درباره رفتار میمون‌های وحشی در یک جزیره تحقیق می‌کردند،غذای اصلی میمون‌ها سیب‌زمینی شیرین بود.میمون‌ها سیب‌زمینی را خاک‌آلوده می‌خوردند. رفتار عجیب حیوان یک روز پژوهشگران متوجه شدند، میمونی …

بررسی انگیزش کارکنان جهت تحقق مشارکت

بررسی انگیزش کارکنان جهت تحقق مشارکت دلیل اینکه چرا کارکنان به طور خودکار تمایل به مشارکت در ابتکارات مدیریت دانش را ندارند،ممکن است به دلیل عوامل زیر باشد:اولا،نه تنها بیشتر دانش سازمانی،نهفته یا ضمنی و از نظر ماهیت شخصی است،و در طول زمان توسط کارکنان بدست آمده  و روی هم …

ارتباطات افقی در سازمان های مختلف

ارتباطات افقی در سازمان های مختلف ساختار ارتباط در یک سازمان به دوگونه تقسیم می‌شود و معمولا روابط بین کارکنان یک سازمان مبتنی بر همین دو روش است؛ یا به شیوه عمودی (رییس-مرئوسی) است و یا به شیوه‌ی افقی.   در روش دوم: کارکنان خود را هم‌سطح یکدیگر می‌بینند و …

ضرورت تغییر روش های انجام کسب و کار

ضرورت تغییر روش های انجام کسب و کار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان بر اساس فرآیندهای کسب و کار که توسط کارکنان انجام می شود شکل گرفته است که این امر موجب به حداکثر رساندن منافع حاصل از سیستم مذکور می شود. به عنوان مثال مثال رایجی که اکثر فروشندگان …

داستان های آموزشی مدیریتی(عبادتگاه)

داستان های آموزشی مدیریتی(عبادتگاه) می گویند از سه سنگ تراش پرسیدند،چه می کنی: اولی گفت: سنگ می تراشم تا خرج زن و بچه ام را درآورم. دومی در حالیکه مشغول تیشه زدن بود گفت:هنرنمایی می کنم.من بهتر از هر سنگ تراش دیگر در این سرزمین سنگ می تراشم. و سومی …

مقاله(ارتباط بهتر)

مقاله(ارتباط بهتر) هفت روش براي اينكه بهتر با ديگران ارتباط برقرار كنيد. بسياري از سخنرانان،از جمله خود من،توصيه هاي زيادي در مورد بهبود ارتباط با ديگران كرده اند. ارتباطات اجتماعی اين كار نيازمند تعامل با ديگران است،بنابراين ارزش آن را دارد كه بدانيم افراد معمولي چه نكاتي را در ديگران …

تجزیه و تحلیل و ارزیابی

تجزیه و تحلیل و ارزیابی متن زیر اطلاعاتی را در مورد تجزیه و تحلیل و ارزیابی بند 9-1-3 استاندارد ایزو 9001 ارائه می نماید.این بند در مورد آنالیز داده ها و تجزیه و تحلیل ارزیابی فرایندها و سیستم مدیریت کیفیت می باشد. سازمان باید داده های مناسب و اطلاعات برامده از …