پیشنهادهای مدیریتی مدیرسبز فقط بر مهمترین کارها تمرکز کنید هیچگاه زمان کافی برای انجام همه کارها وجود ندارد، اما همیشه برای انجام «مهمترین کارها» وقت هست. پس هرگاه میخواهید کاری را شروع کنید از خود بپرسید: آیا این واقعا مهمترین کار ممکن در این لحظه است؟ عادت کنید در …
طرح ریزی کیفیت محصول APQP چیست؟ طرحريزي_پيشاپيش_کيفيت محصول (Advance Product Quality Planning)(APQP) يک روش ساختار يافته است که براي برقراري مراحل ضروري از فاز دريافت الزامات محصول تا توليد محصول، و انجام فعاليتهاي مربوطه در زمان لازم در جهت رضايت مشتري صورت مي گيرد،به نوعی روشیست قانون مند از …
مقاله در مورد اصل واقعیت کارخانه جنرال الکتریک رییس سابق جنرال الکتریک، جک ولش به عنوان یکی از بزرگترین مدیران تجاری در جهان شناخته شده است. ولش میگوید که مهمترین ویژگی مدیریت همانی است که وی از آن به عنوان اصل واقعیت یاد میکند. اصل واقعیت میگوید: شما …
تنبلی سیستمیک” یا “تنبلی گروهی” آزمایشات رینگلمن در سال 1913 یک مهندس کشاورزی فرانسوی به نام ” رینگلمن ” در یک آزمایش طناب کشی بین گروه های 1 تا 8 نفری دریافت که با اضافه شدن هر یک عضو به گروه؛ از میانگین انرژی نفرات برای کشیدن طناب و برنده …
سکته سازمانی جریان اطلاعان به مانند جریان خون در نوعی نگاه استعاری به سازمان و مدیریت، ارتباطات اثربخش «قلب مدیریت» است. در این نگاه استعاری، جریان اطلاعات در سازمان مانند جریان خون در بدن انسان است. از طریق قلب مدیریت، اطلاعات به سرتاسر سازمان انتقال مییابد و به …
قورباغه های قهرمان انگیزه دادن به کارمندان همه آنچه به عنوان مدیریت منابع انسانی انجام می دهیم به دنبال آن است که به کارکنان انگیزه بدهد و در کارکنان اشتیاق بدمد،انگیزه دادن به کارکنان مستلزم آن است که نیازهای آنها که متغیر و متفاوت هم هست را بشناسیم …
مستندات ایزو 15189 موارد ذیل به عنوان مستندات ایزو 15189 ضروری است: آماده سازی مستندات مرتبط با : الزامات مديريتي سازمان و مديريت سيستم مديريت كيفيت كنترل مدارك بازنگري قراردادها آزمايش توسط آزمايشگاه هاي ارجاع تداركات و خدمات برون سازماني خدمات مشاوره اي حل و فصل شكايات شناسايي و كنترل عدم انطباق …
کارکنان دانشی(knowledge workers) ویژگی کارکنان دانشی کارکنان دانشی،نخبگان شغلی هستند،کارکنانی که طلیعه دار(پیشتازان)اقتصاد دانشی هستند و کار آن ها به طور قابل توجهی به عملکرد کارفرمایان آن ها کمک میرساند. معمولا آن ها بوسیله کارفرمایان خود به عنوان کارکنانی در نظر گرفته می شوند که ارزش نگهداشتن دارند و …
ارزیابی میزان تمایل درونی به رهبری مهارت های رهبری داشتن مهارتهای رهبری برای مدیری عالی بودن در عصر امروز از ضروریات است،و نمی توان مدیری را بدون توانایی رهبری کردن و مهارتهای رهبری تصور کرد. انگیزه بخشیدن به دیگران درست است که رهبران چشم انداز و جهت را …
مدیران یس من دوست مدیران پایین دستی یکی از معضلات مدیران بزرگ دنیا داشتن مدیران پایین دستی معروف به یس من (Yes-man) است ، یس من همان بله قربان گوهای خودمان است.این تیپ آدمها برای مدیران بزرگ به عنوان معضل شناخته می شوند ولی برای مدیران ضعیف نعمت، در …