شجاعت در تصمیم گیری در بعضی سازمانها وشرکتها ، کارکنان ممکن است مدیری را مدیر شجاع و با شهامت در تصمیم گیری بدانند ، راستی چگونه مدیرانی قادرند تصمیمات مناسب و به موقع بگیرند ؟ برای آنکه فردی بتواند با شهامت و استواری تصمیم بگیرد ، چه خصوصیتی بایدداشته باشد …

حفظ روحیه در زمان های سخت کار حفظ روحیه در زمان های سخت کار که موضوع مناسبی می باشد را در متن زیر دنبال بفرمایید: اصول اخلاقی به شما ابزاری برای انتخاب های واضح می دهد،درست و غلط را نشان می دهد، هنگام تصمیم گیری در زمان بحران ، این …

رویکرد حقوق اخلاقی او نتیجه می گیرد که اکثر افراد گروه از این فعالیت قدردانی می کنند، و اینکه این شرکت از ارائه برنامه پول بیشتری به دست می آورد، مدیر همچنین همسایگان نگران آسیب و سر و صدای احتمالی را نادیده می گیرد، پول بیشتری برای سازمان به همراه …

مصاحبه های ترک کار مصاحیه های ترک کار یکی از روش هایی است که انجام آنها در واحد منابع انسانی سازمانها قویا تاکید می گردد. هدف از انجام این مصاحبه ها آشنایی با دلایل عمده ترک کار کارکنان و رفع آنهاست. این مصاحبه­ها، قبل از اینکه فرد مورد نظر سازمان …

تفویض اختیار و داستان تکراری مرغ یا تخم مرغ  ♦ واگذاری اختیار تصمیم گیری به کارکنان یکی از شیوه های اثربخش پرورش آنهاست. اگر بخواهیم کارکنان سازمان رشد کنند باید مسئولیت بعضی تصمیم گیری ها را به آنها واگذار کنیم،اما این کار با چالشی جدی روبروست چرا که واگذاری اختیار …