میکرو مدیر نباشید

میکرو مدیر نباشید   کارمند و مدیر یک کارمند ممکن است به خاطر نقش و وظایف مشخصی که دارد مجبور باشد به جزئیات وظایف توجه بیشتری نشان دهد، اما یک مدیر نمی تواند به تمامی جزئیات فعالیت کارکنان و یا پروژه‌هایی که اعضای تیم کاری روی آن کار می‌کنند، بپردازد. …

داستان آموزنده مدیریتی

توصیه     کارمند عادی یک شرکت کوچک سم، کارمند عادی یک شرکت کوچک است؛ روزی او به خاطر کارهای اضافه بسیار دیر به ایستگاه اتوبوس رسید،او که بسیار خسته بود به خودش گفت: تا اتوبوس بیاید، کمی بخوابم، بیست دقیقه بعد، اتوبوس آمد؛ این اتوبوس دو طبقه بود، سم …

نکته موجود در مدیریت

نکته موجود در مدیریت     -موقع صحبت کردن با مردم لبخند بر لب داشته باشید. -حدود ۷۵ درصد از ارتباطاتی که برقرار می کنیم دیداریست تا شنیداری. -در علم زبان بدن گفته می شود که حدود ۷۵۰ هزار سیگنال وجود دارد. -۱۵ هزار از این سیگنال ها مربوط به …

چگونه می‌توان از انرژی احساسی کارمندان بهره‌برداری کرد؟

چگونه می‌توان از انرژی احساسی کارمندان بهره‌برداری کرد؟     ➖ قسمت پایانی ایجاد دگرگونی‌ در هنگام تلاش برای ایجاد دگرگونی‌هایی با مقیاس بزرگ، شرکت‌هایی که تعهد کارمندی بر پایه افتخار، احساسات یا فرهنگ موجود را به عنوان منبعی برای قدرت خود به‌کار می‌برند تقریبا دو برابر بیش از شرکت‌هایی …

چگونه می‌توان از انرژی احساسی کارمندان بهره‌برداری کرد؟

چگونه می‌توان از انرژی احساسی کارمندان بهره‌برداری کرد؟ چگونه می‌توان از انرژی احساسی کارمندان بهره‌برداری کرد؟   ➖ قسمت دوم مشوق‌های بیرونی انرژی احساسی، فارغ از مشوق‌های بیرونی نظیر پاداش یا مزایا، کارمندان را تشویق می‌کند که ادامه دهند و پیش بروند،منبع تغذیه این انرژی احساسی نقاط قوت به‌خصوصی هستند …

چگونه می‌توان از انرژی احساسی کارمندان بهره‌برداری کرد؟

چگونه می‌توان از انرژی احساسی کارمندان بهره‌برداری کرد؟   -قسمت اول کارمندان شرکت‌های موفق هنگامی که از کارمندان شرکت‌های موفق جویا می‌شویم که چه چیزی آنان را از کار در آن محیط خشنود می‌سازد، اغلب شگفت‌زده می‌شویم که چگونه پاسخ‌های دریافتی از تمامی افراد یک سازمان، جدا از رده، کارکرد …

چگونه یک آگهی استخدام متقاعدکننده بنویسیم؟

چگونه یک آگهی استخدام متقاعدکننده بنویسیم؟     در مورد کارجو اینکه کارجو آگهی شما را در نتایج جست‌وجو ببیند و روی آن کلیک کند مهم است، اما کافی نیست،حالا باید به این سوال پاسخ دهیم که «چطور کارجو را متقاعد کنیم که پس از خواندن آگهی، درخواست شغلی دهد؟». …

اثر هاله ای

اثر هاله ای     ادوارد ثرندایک ادوارد ثرندایک یکی از بزرگترین روانشناسان معاصر است و یکی از آزمایش‌‌های جالب روانشناسی را او انجام داده است، ثرندایک در مقاله­‌ای که در سال ۱۹۲۰ منتشر کرد آزمایشی را شرح داد که در آن از فرماندهان ارتش خواسته بود خصوصیات زیردستان خود …

7 جمله ای که هیچ گاه از افراد موفق دنیا نشنیده اید

7 جمله ای که هیچ گاه از افراد موفق دنیا نشنیده اید 7 جمله ای که هیچ گاه از افراد موفق دنیا نشنیده اید را می توانید درمتن زیر دنبال بفرمایید: من از شغلم بیزارم یک قانون بسیار مهم وجود دارد که همه افراد موفق از آن پیروی می‌کنند: همیشه …

فرمول موفقیت

فرمول موفقیت فرمول موفقیت را در متن زیر دنبال بفرمایید؛ افراد موفق آگاھانه ھمه افراد موفق آگاھانه یا ناآگاھانه از فرمول مشابه ای برای رسیدن به ھدف ھای خود استفاده می كنند. شما ھم برای رسیدن به خواسته ھای خود این چهار دستور ساده را بكار بگیرید: 1. خواسته خود …