آیا وفاداری به سازمان مفهومی از مد افتاده است؟     شرکت خودروسازی رنو شرکت خودروسازی رنو یکی از کارمندان خود به نام «میشل بالتازارد» را بعد از 31 سال کار درآن شرکت اخراج کرد. این کارمند پس از آن اخراج شد که مسوولان شرکت وی را با یک قضیه …

پنج دشمن پنهان برای رسیدن     1- دوراهی سردرگمی همیشگی اولین چیزی ست که می تواند موفقیت شما را از بین ببرد. واقع گرا و عمل گرا باشید، تصمیمات تان را به دوراهی نکشانید. همیشه تصمیماتی بگیرید که شفاف و واضح باشند و در پایان باعث رشد و ترقی …

کم کاری اجتماعی     عملکرد کارگران در سال ۱۹۱۳، رینگلمن عملکرد کارگران را مورد بررسی قرار داد؛ چند مرد باید طنابی را از دو سو می کشیدند. او نیروی به کارگرفته شده از هر طرف را اندازه گیری کرد، به طور میانگین ، اگر دو نفر با هم طناب …

سردرگمی‌های مدیران تازه کار!     ابتدای دوران مدیریت‌شان سردرگمی‌های پیش روی مدیران تازه‌کار در ابتدای دوران مدیریت‌شان کم و بیش مشابه است و تداوم یافتن این سردرگمی‌ها و ابهامات در بلند مدت می‌تواند به بهای عملکرد ضعیف و تصمیم‌گیری‌های مخربی تمام شود که در نهایت موجب برکناری مدیر تازه‌کار …

اعتیاد به کار؛ بلایی که عمرمان را می‌گیرد     اعتیاد شغلی اعتیاد به کار (Workaholism) یا اعتیاد شغلی نوعی اعتیاد رفتاری است که در آن فرد به شغل خویش معتاد می‌شود. اعتیاد به کار از جمله اعتیادهایی محسوب می‌شود که در نگاه جامعه عموما تصویر منفی ندارد و حتی …

به منابع انسانی توجه ویژه داشته باشید     منابع انسانی منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین دارائی فراموش شده سازمان هاست که نقش مهمی در دستیابی به پیروزی و شکست سازمان دارد، استفان كاوي در كتاب عادت هشتم ، می نویسد انسان كامل در چهار بعد است: جسم ،ذهن ، …

ساختار ماتریسی یا خزانه ای چیست؟       یک یا چندگروه نوعی طرح ساختاری است که براساس آن متخصصان از دوائر وظیفه ای مختلف دعوت می شوند تا در یک یا چندگروه، تحت رهبری مدیران پروژه،فعالیت مشخصی را انجام می دهند.ساختار ماتریسی، بعد انعطاف پذیری را به صرفه جویی …