جملات ارزشمند بیل گیتس که باعث موفقیت او شد جملات ارزشمند بیل گیتس راه پیشروی مدیران بیل گیتس، مؤسس کمپانی مایکروسافت، از موفقترین و ثروتمندترین افراد جهان است. او نوآوری های زیادی دارد؛ از راه اندازی شرکت نرم افزاری مایکروسافت تا تلاش بیوقفهاش برای ریشه کن کردن فلج اطفال …
هفت مشکل که شما را در محل کار ناشاد میسازد کارگر یا مدیر موفق به جرات میتوان گفت که هر کارمند،کارگر یا مدیر موفقی در جهان به بقیه توصیه میکند همان کاری را انجام دهند که دوستش دارند؛ چرا که آنها بر این اعتقادند کار کردن یک …
تقلید نکنید دیدگاه شخصی در نظر گرفتن دیدگاه شخصی دیگران می تواند کمک کار ما در تصمیم گیری باشد و این بسیار خوب است که دیدگاه خود را با افراد آگاه و خبره در حوزه ای که می خواهیم تصمیم بگیریم، در میان بگذاریم، چون به هر …
رهایی از تعصب در مدیریت چرا و چگونه؟ تصورات و تعصبات بر اساس آنچه حس می کنیم و ندای درونی به ما می گوید، تصمیم بگیریم ما مخالف این موضوع نیستیم و نمی گویم اینکار غلط است، اما یک مشکل اساسی در این نوع رویکرد وجود دارد و …
رویکردهای توسعهی مهارتهای رهبری تمام سطوح سازمان در نظرسنجیهای اخیر، مدیران به لزوم توسعهی مهارتهای رهبری در تمام سطوح سازمان اشاره میکنند، همچنین شرکتکنندگان در این نظرسنجی تصدیق میکنند که برنامههای کنونی رهبری، اثر لازم را بر کسبوکار ندارد، این تنگنا پرسشهایی را پررنگ میکند که افراد …
مهارتهای بهبود رفتار سیاسی در سازمان چیست؟ هر فردی می تواند مهارت های سیاسی خود را بهبود بخشد؟ مهارت سیاسی درحقیقت هم ذاتی و هم اکتسابی است. مهارت سیاسی برای افراد با شخصیتهای برون گرا، ساده تر است اما هر شخصی می تواند مهارتهای سیاسی را از راه تجربههایش …
مهارتهای نرم مدیر مهارتهای نرم مدیر از برخورد با کارکنان بدقلق تا مدیریت تغییر ➖ قسمت دوم 2 – مهارت حرفهای عمل کردن و حرفهای ماندن حرفهای عمل کردن و تداوم رفتار حرفهای با کارکنان، هنگامی سخت میشود که مدیران سعی میکنند با کارکنانشان رفتاری دوستانه و صمیمانه داشته باشند. …
مهارتهای نرم مدیر مهارتهای نرم از برخورد با کارکنان بدقلق تا مدیریت تغییر ➖ قسمت اول موفقترین و کارآمدترین مدیران کسانی هستند که نهتنها از یکسری مهارتهای فنی و کلاسیک مدیریتی به حد کمال برخوردارند، بلکه مهارتهای نرم و ظریف مدیریتی را نیز در خود تقویت کردهاند که آنها را …
کنترل در مدیریت توهم کنترل در مدیریت چیست؟ یکی از اشتباهاتی که از اغلب مدیران تازه کار و جوان سر میزند این است که آنها علاقه عجیب و بی موردی به کنترل همه چیز و همه کس در شرکتهای تحت رهبری شان دارند و معمولا دوست دارند به کارمندان دیکته …
چرخش شغلی (job rotation) PracticalManagement داشتن پرسنل چند مهارته در سازمان ها داشتن كاركنان چند مهارته (Multi-skills) براي هر مدير و به طوركلي براي هر سازمانی يك مزیت بزرگ محسوب میشود. وجود اين افراد در هر مجموعهاي ميتواند موجب تسهيل و تسريع در امور و صرفهجويي در زمان و حتی …