مهارت های ارتباطی با دیگران ۱- سعی کنید دیگران را همانطور که هستند به عنوان یک انسان که دارای قدرت تفکر هستند تحویل بگیرید و در رابطه با آنها نسبی فکر کنید زیرا هر انسانی یک خوبی هایی دارد و یک بدی ها اگر ما انسان ها فقط به بدی …

مدیر محصول ، مدیر برنامه و مدیر پروژه در بسیاری از کسب و کارها برای رسیدگی به هر مورد سمتی مشخص تعریف شده است. درک صحیح نقاط تمایز هر کدام از پست های مدیریتی نام برده، منتج به اداره ی هرچه بهتر کسب و کار و تصمیم گیری های اصولی …

ISO 21500  یا “راهنمای مدیریت پروژه” سازمان استاندارد های بین المللی (ISO) از سال 2006 میلادی تدوین و توسعه استاندارد جدیدی را تحت عنوان ISO 21500؛ راهنمای مدیریت پروژه در دستور کار خود قرارداد. 500 نماینده از سراسر دنیا کار بر روی استانداردی بین المللی جهت ارائه راهنمایی های عمومی، توضیح …

  خستگی تصمیم چیست؟ و چگونه از آن در امان باشیم؟ همان گونه که عضلات ما بعد از کار کردن زیاد خسته می شوند، مغز نیز بعد از تصمیم گیری های متعدد در طول روز، چار خستگی می شود که به آن، “خستگی تصمیم” (Decision fatigue) می گویند. ما مدام …

 جملات کلیدی؛ راز موفقیت مدیران موفق اگر می خواهید از یک مدیرخوب به یک مدیر فوق العاده تبدیل شوید… مدیران دوست دارند بدانند با هر یک از رده‌های مختلف سازمان چگونه ارتباط برقرار کنند، و چه مقدار وقت خود را به آنان اختصاص دهند، چگونه به سرعت تصمیم‌گیری کنند، چگونه …

 پدیده‌های برونگرایی (Extraversion) و درونگرایی (Introvwersion) دو جنبه مهم از شخصیت انسانی را تشکیل می‌دهند.

چه کسانی هرگز در کارشان پیشرفت نمی‌کنند؟ شاید شما هم از جمله کسانی باشید که قسمت عمده‌ی انرژی‌شان در محیط کار، صرف کار نمی‌شود. برخورد با دیگران،‌ شنیدن حرف‌های منفی اطرافیان، بحث‌های بیهوده، شایعه پراکنی‌ها، مبارزه با اخبار منفی و شایعه‌ها و ده‌ها فعالیت دیگر، بخش عمده‌ای از انرژی روزانه …

امروزه علاوه بر بی سوادی یکی از موارد مطرح بی دانشی است که این مقوله نیز باید موزد توجه بسیاز فرار گیرد. بی دانشی خود مقوله ای خطرناک تر از بی سوادی برای سازمان هاست.زیرل تکلیف بی سواد مشخص است ولی بی دانش خیر و به مراتب برای سازمان خطر ناک است.

بی سوادی دوگونه است