تفکر مبتنی بر صفر
تفکر مبتنی بر صفر تفکر مبتنی بر صفر را در همه امور بکار گیرید،یعنی: – حذف همه آدمهای اشتباه – توقف همه سرمایه گذاری های اشتباه – حذف همه محصولات و خدمات اشتباه -آدم خوب یا مدیر خوب بودن به معنی عدم حذف آدم های بی کفایت از …
تفکر مبتنی بر صفر تفکر مبتنی بر صفر را در همه امور بکار گیرید،یعنی: – حذف همه آدمهای اشتباه – توقف همه سرمایه گذاری های اشتباه – حذف همه محصولات و خدمات اشتباه -آدم خوب یا مدیر خوب بودن به معنی عدم حذف آدم های بی کفایت از …
۱۰ توصیه برای کسب و کار در بحران اقتصادی به 10 مورد زیر که در مورد کسب و کار در شرایط بحرانی می باشد توجه فرمایید: 1_ وارد هیچ قرض، بدهی و فعالیت های ریسکی جدیدی نشیم. 2_ ترجیحا فقط با بهترین و وفادار ترین مشتری هامون همکاری …
چه چیز باعث موفقیت یک مدیر عامل میشود؟ رمز و راز موفقیت تحقیقات و تلاشهای بسیاری برای پاسخ به این سوال صورت گرفته است، با این حال، آنچه از نظر علمی درباره این موضوع میدانیم بسیار اندک است زیرا بیشتر تحقیقاتی که تا امروز درباره رمز و راز …
چقدر طول مي كشه كه در شغل تون تبدیل به یک چهره برجسته شوید؟ سوالاتی که ذهن به خود مشغول بشه به نظرتون چقدر طول مي كشه كه يكي بتونه در شغلش آدم برجسته اي بشه؟كاردرست ها چه كارى مى كنن كه از بقيه متمايز ميشن؟اينها پرسشهايي …
الگوي بلوغ قابليت كاركنان (People-Capability maturity model) روابط انساني از نهضت روابط انساني تا امروز تلاشهاي بسياري درباره رشد جوامع از طریق توسعه منابع انسانی و سپس رشد وتوسعه سازمانها، صورت گرفته است که بعضي از آنها منجر به ايجاد روشها ، رويه ها ، استانداردها و …
شناسایی و ارزیابی شایستگیهای رهبران سطح جهانی سازمانها طیف گستردهای از روشها را برای توسعه شايستگیهای رهبران تراز جهانی به کار گرفتهاند. در این مقاله چارچوبهای توسعه رهبری در سطح جهانی را، در چهار روش ترسیم کردهایم: خودآگاهی – بالابردن خودآگاهی اغلب پایه و اساس توسعه رهبران در …
اشتباهاتی که افراد موفق هرگز تکرار نمیکنند تکرار مرتب اشتباهات تمام انسانها در زندگی دچار اشتباه میشوند؛ اما شکست زمانی اتفاق میافتد که اشتباهی را مرتب تکرار کنید، اشتباه بخشی از زندگی است، در حقیقت، از طریق اشتباهات و شکستها به تجربیات و بینش دست پیدا میکنید و …
به منابع انسانی توجه ویژه داشته باشید منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین دارائی فراموش شده سازمان هاست که نقش مهمی در دستیابی به پیروزی و شکست سازمان دارد،استفان كاوي در كتاب عادت هشتم ، می نویسد انسان كامل در چهار بعد است: جسم ،ذهن ، دل و روان …
تشریح بند 7-4-1- فرآیند خرید جهت یادآوری به بیان بند استاندارد می پرازیم: در ابتدای این بند استاندارد بیان می دارد که سازمان بايد اطمينان حاصل نمايد كه محصول خريداري شده با الزامات مشخص شده خريد انطباق دارد. تشریح این بند دامنه الزامات قید شده در بند 7-4 شامل …
قدرت انتقاد یا جرات اصلاح؟ شاگرد نقاش فردی چندین سال شاگرد نقاش بزرگی بود و تمامی فنون و هنر نقاشی را آموخت،روزی استاد به او گفت که دیگر شما استاد نقاشی شده ای و من چیزی ندارم که به تو بیاموزم، شاگرد فکری به سرش رسید و یک …