هرکس استثنایی است جمله «هرکس استثنایی است» برای خیلیها جملهای آشنا و پذیرفته شده است. معنای اول این جمله آنست که هر فردی مجموعهای از استعدادها و توانمندیهاست که او را از سایرین متمایز میسازد،با این همه این جمله معنای دومی نیز دارد و آن اینکه با …
پنج راه بالا رفتن احترام به نفس: 1- خود را باور داشته باشید،اولین قدم در خلق احترام به نفس، باورکردن خویشتن است. 2- موفقیت بزرگ خود را مشخص کنید. راهی ساده برای آغاز این فرایند، تهیه لیستی از موفقیتهای بزرگتان است. زندگی خود را به سه بخش زمانی …
نکته های کلیدی مدیریتی روانشناسی رنگها در بازاریابی و برندینگ : شاید باورش سخت باشد که رنگ ها می توانند بر جسم و ذهن ما اثر بگذارند، با این حال دانشمندان می دانند رنگ ها می تواند بر روانشناسی و حالت ذهنی ما اثرگذار باشند. با صحبت …
دفاع کورکورانه دفاع کورکورانه را به صورت مختصر در متن دنبال کنید: سالها پیش ﻃﺎﻋﻮﻥ ﺷﺎﯾﻊ ﺷﺪ، ﮐﻠﯿﺴﺎ ﺁﻥ ﺭﺍ ﻧﺸﺎﻧﻪ ﮔﻨﺎﻫﺎﻥ ﯾﻬﻮﺩﯾﺎﻥ ﺩﺍﻧﺴﺖ، ۱۲ﻫﺰﺍﺭ ﯾﻬﻮﺩﯼ ﺩﺭ ﺑﺎﻭﺍﺭﯾﺎ ﻭ ﺍﺳﺘﺮﺍﺳﺒﻮﺭﮒ ﺳﻮﺯﺍﻧﺪﻩ ﺷﺪﻧﺪ.اما باز هم ﺑﻘﯿﻪ ﻣﺮﺩﻡ ﺭﺍ ﻃﺎﻋﻮﻥ ﮐﺸﺖ. ﭘﺎﯾﺎﻥ ﻗﺮﻥ ۱۶ ﺑﺮﺍﯼ ﻣﺪﺗﯽ ﺟﺮﺍﺣﯽ ﻣﻤﻨﻮﻉ ﺷﺪ،ﭘﺎﭖ ﻣﻌﺘﻘﺪ ﺑﻮﺩ …
باهوش بودن یا متفکر بودن باهوش بودن مهمتر است یا متفکر بودن⁉️ در یکسالگی توانست بخواند؛ در ۹ سالگی به ۸ زبان زنده دنیا صحبت میکرد. در ۱۲ سالگی وارد معتبرترین دانشگاه جهان یعنی هاروارد شد. توانایی خارق العاده در یادگیری زبانهای متفاوت و ریاضیات داشت برخی بهره …
توصیه هایی از موسس شبکه اجتماعی لینکدین تضعیف قدرت هیچ وقت برای خوشایند افراد قدرتمندتر از خودتان مثل برده رفتار نکنید،تصدیق کردن هر چیزی که فرد قدرتمندتر از شما بیان می کند شما را به برده او تبدیل می کند، این رفتار نه تنها شما را جلو نمی …
اصول بهبود فرهنگ سازمانی 10 مورد از اصول بهبود فرهنگ سازمانی را در متن می بینید: 1-در خلال موقعیت های فرهنگی جاری کار کنید. 2-رفتارها را تغییر دهید. طرز فکرها به دنبال آن تغییر می کند. 3-بر چند رفتار که برای سازمان تان اهمیت دارد تمرکز کنید. 4-رهبران سازمانی …
انواع خطاها در ارزيابي عملكرد خطای سختگیری ، محافظه کاری و تساهل (تسامح): در امتیازدهی به پرسنل امتیازات خیلی بالا، خیلی پایین یا گرایش به وسط بدهیم. خطای هاله ای: یک خصوصیت در پرسنل، ادراک فرد ارزیابی کننده را تحت تاثیر قرار دهد و در واقع یک صفت …
هوش اخلاقی چیست؟ اخیرا پژوهشگران سازمانی، علاقه مند به هوش اخلاقی شدهاند، زیرا می تواند مرز بین نوع دوستی و خود دوستی را خوب توصیف كند. نخستین بار اصطلاح هوش اخلاقی توسط بوربا در روان شناسی وارد شد. وی هوش اخلاقی را ظرفیت و توانایی درك درست از …
به هیچ وجه تمجید و انتقاد را ترکیب نکنید! هم از فرد تعریف کنید و هم انتقاد اگر در یک مکالمه، هم از فرد تعریف کنید و هم انتقاد، مثل این است که کلوچهای به او بدهید و بعد وقتی میخواهد اولین گاز را به آن بزند، ضربهای …