سیستم کنترلی مناسبی پیاده سازی کنید کنترل و ارزیابی دقیق و به موقع برای هر مدیری مهم است از هر مدیری بپرسيد:آیا کنترل و ارزیابی واقعا مهم است؟می گویند بله، اما اگر عمیق تر به موضوع نگاه کنید می بینید واقعیت چیز دیگری است. و اغلب مدیران سیستم …
چگونه میتوان از انرژی احساسی کارمندان بهرهبرداری کرد؟ کارمندان شرکتهای موفق هنگامی که از کارمندان شرکتهای موفق جویا میشویم که چه چیزی آنان را از کار در آن محیط خشنود میسازد، اغلب شگفتزده میشویم که چگونه پاسخهای دریافتی از تمامی افراد یک سازمان، جدا از رده، کارکرد یا …
خوشبختی شما به این بستگی دارد که چطور توجه خود را بین مسائل مختلف تقسیم کنید پل دولان ما بهجای آنکه تمرکز خود را بر اساس خواسته خود جهتدهی کنیم، از صبح تا شب سرمان را در منوهایی که دیگران برایمان انتخاب کردهاند فرو کردهایم؛ ایمیلها، بهروزرسانیهای فیسبوک، پیامهای متنی، …
مهارت های بنیادین نیروی انسانی در سال ۲۰۲۰ موسسه تحقیقاتی دانشگاه فونیکس، مهارت های دهگانه زیر را به عنوان مهارتهای ضروری نیروی کار در سال ۲۰۲۰ معرفی کرده است : معنا سازی و درک محرک های محیطی: توانایی درک عمیق مفاهیم و اهمیت موضوعات تبیین شده هوشمندی اجتماعی: …
منحنی عمر -سازمانها مانند موجودات زنده دارای منحنی عمر (چرخه حیات) هستند.. -کسب وکار در هر مرحله با مشکلات خاص آن دوره مواجه است. کسب وکار شما کجای این منحنی عمر است؟ -اين نظريه كه توسط ايساك آديزس ارائه شده است مبني بر اين است كه سازمان هاي …
نکته های مهم در حوضه مدیریت نکته های مهم در حوضه مدیریت زیر از اهمیت بالایی در سازمان ها برخوردار می باشد: شرکتهای فناوری مانند گوگل و فیسبوک به کارکنان اجازه میدهند شغلهای مختلف را امتحان کنند. کارشناسان میگویند این استراتژی میتواند مزایای زیادی را به همراه داشته باشد. در …
گوگل شکست می خورد اما در هم شکسته نمی شود! همه ما فکر می کنیم که گوگل یک شرکت آرمانی است که مهره مار دارد. دست به هر کاري که مي زند غوغا می کند. کارهایش عالی، تصمیماتش عالی، پروژه هایش عالی و صد البته سودآوری اش …
جایگاه ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط در اقتصاد آلمان: جایگاه ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط در اقتصاد آلمان را دنبال کنید: ??در آلمان بیش از ۹۹ درصد بنگاه ها (از نظر تعداد) در قالب کوچک و متوسط فعالیت می کنند که ۶۰ درصد از …
وقتی تخم کدو کاشته اند و منتظرند خربزه شیرین برداشت کنند! دکتر حسین تهرانی، محقق ارشد شرکت تویوتا : در شرکتهای ژاپنی اگر کارمندی دچار تخلف و خطایی ( بصورت سهوی و یا عمدی) بشود، معمولا بیشتر از کارمند خاطی، مدیران بالا دست او محاکمه و توبیخ …
اصول یادگیری زبان بدن: اصول یادگیری زبان بدن را در متن زیر دنبال کنید: 1- با آرامش درتمام مراحل صحبت، حرکات ریز بدن و چهره و چشم طرف مقابل را زیر نظر بگیری 2- هرمانعی که مزاحم حرکت یا فکر آزادانه شماست، برطرف کنید 3- مواظب ۴ دقیقه …