داستان گویی ابزار با ارزش برندها در موفقیت کسب وکار رهبرانی که توانایی داستانگویی داشته باشند، در هدایت کسبوکار خود به سمت موفقیت و همراه کردن گروه، راه آسانتری در پیش دارند داستانگویی را میتوان مهارتی ذاتی در انسانها نامید که برای برقراری ارتباط بهتر، باید در آن حرفهای …
ده راهکار برای تضمین امنیت شغلی شما این روزها هیچ کارفرمایی نمیتواند امنیت شغلی شما را تا پایان عمرتان تضمین کند. به همین منظور، باید این مهارتها را کسب کنید: ۱. نباید به خودتان به عنوان مجموعهای از مدارک تحصیلی و آموزشی یا سالها تجربه نگاه کنید. باید بدانید که …
سه اصل مهم توانمندانه زیستن توانمندانه زیستن به معنای استفاده بهینه از توانمندیها و ظرفیتهای فردی برای رسیدن به موفقیت است. در ادامه، به بررسی سه اصل مهم توانمندانه زیستن میپردازیم: اصل اول: تکرارپذیری فعالیتها فعالیتی را میتوان توانمندانه انجام داد که بتوان آن را پیوسته تکرار کرد. این اصل …
نکات مديريتی در سازمان ها نکات مديريتی در سازمان ها را در متن زیر دنبال بفرمایید: تحمل و انتقاد پذيری تحمل و انتقادپذيری بخشی از ویژگی های ذاتی مدیران است،کسی که مسوولیت یک واحد را بر عهده می گیرد باید بداند که در آن واحد از یک کلاس درس تا …
راههای جلوگیری ابتلا به سندرم صندلی گهوارهای راههای جلوگیری ابتلا به سندرم صندلی گهوارهای را در متن دنبال بفرمایید: 1) ایده کافی نیست در این شرایط احتمالاً از خود میپرسید، باید چه کارهایی برای جلو رفتن انجام دهید؟ هریک از ما ایدهای در سر داریم که میتواند زندگی کاری ما …
راه رفتن عملی خوب و مفید است راه رفتن عملی خوب و مفید است را در متن زیر دنبال بفرماید: اما وقت آن فرا رسیده که به گامهای خود سرعت ببخشیم: براساس نتایج یک مطالعه جدید، احتمال مرگ ناشی از بیماری قلبی در بزرگسالان سالمی که آهسته راه میروند، دو …
بهترین راه برای تبدیل شدن به یک مدیر صاحب نفوذ بهترین راه برای تبدیل شدن به یک مدیر صاحب نفوذ را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: در اینجا لازم است به چند نکته پرداخته شود: 1) ایجاد ارتباطات کلارک میگوید در یک سطح اساسی یکی از دلایلی که …
قانونهایی در مدیریت سازمانی در موارد زیر قانونهایی در مدیریت سازمانی را بیاموزید: 13) تصمیم گیری ولف به ندرت بیش از 4 نفر درباره کارهای اساسی تصمیم گیری می کنند. 14) جلسات ولف تنها نتیجه مهم یک جلسه توافق درباره گام های بعدی است. جهت مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس …
استراتژی برای مقابله با همکاری استراتژی برای مقابله با همکاری که میخواهد وجهه شما را خراب کند را در متن ذیل می توانید دنبال بفرمایید: یکی از دوستان شکایت میکرد و میگفت: «ما دو نفر با موقعیت کاملا یکسان در دفتری مشغول به کار هستیم، بهانه مدیر بخش برای عدم …
روشهای ظرفیت سازی استراتژیک منابع انسانی در عصر جهانی شدن چیست؟ 1. فناوری اطلاعات: یک ابزار استراتژیک برای جمعآوری، پردازش، مدیریت دادهها و اطلاعات استراتژیک، بهمنظور اتخاذ تصمیمات در جهت برنامهریزی، کارمندیابی، ارتقا، ارزشیابی و توسعه منابع انسانی کلیدی در همه سطوح است. 2. حکومتداری الکترونیک و مدیریت منابع انسانی …