چه تفکرات اشتباهی باعث می شود حال ما خراب شود؟

 چه تفکرات اشتباهی باعث می شود حال ما خراب شود؟  چه تفکرات اشتباهی باعث می شود حال ما خراب شود؟با ما همراه بمانید: 1) ذهن‌خوانی mind reading فکر می کنید، بدون شواهد کافی می دانید که دیگران به چه چیزی فکر می کنند. مثل : ”جواب سلامم را نداد، پس …

ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه

ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه زندگی بسیار کوتاه‌تر از آن است که ما بخواهیم چندین ساعت از هر ۲۴ ساعت آن را در محل کارمان به گونه‌ای سپری کنیم که از آن لذت نبریم. بنابراین لازم است با ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه، به سمت کار …

شتاب جهان در ارتقای سرعت اینترنت

شتاب جهان در ارتقای سرعت اینترنت شتاب جهان در ارتقای سرعت اینترنت را در متن زیر دنبال بفرمایید: فقر اینترنت پرسرعت در ایران پاندمی میزان تقاضا برای استفاده از تکنولوژی و به‌‌‌دنبال آن بستر اینترنت را بالا برد؛ به‌‌‌طوری که فقط در آمریکا میانگین سرعت اینترنت هم‌‌‌اکنون به ۱۱۸ مگابیت …

۱۰ سوالی که ازهیات‌ مدیره باید پرسید

۱۰ سوالی که ازهیات‌ مدیره باید پرسید ۱۰ سوالی که ازهیات‌ مدیره باید پرسید را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: چگونگی ایجاد فضایی برای تامل عمیق و تحول آفرین در شرکت؛ عضو هیات‌ مدیره بودن عضو هیات‌ مدیره بودن کار آسانی نیست،شما در قبال یک شرکت مسوولیت دارید …

سطوح تصمیم گیری سازمانی

سطوح تصمیم گیری سازمانی متن زیر مواردی را در مورد سطوح تصمیم گیری سازمانی ارائه می نماید: سطح یک: تصمیم من ( مدیر ارشد) بدون کمک شما ( منظور کارکنان است.) (اصول مدیریت منابع انسانی) این سطح مربوط به امور سیاست گذاری است. سطح دو: جهت مشاوره ایزو 45001 در هر لحظه …

در مورد رقابت یا رقیبان منفی و بد صحبت نکنید

در مورد رقابت یا رقیبان منفی و بد صحبت نکنید مقاله ای در مورد رقابت یا رقیبان منفی و بد صحبت نکنید را در متن زیر مطالعه بفرمایید: مقاله کارمندان در جهت اهداف شما کار کنند را نیز مطالعه بفرمایید: معمولا در مورد رقابت یا رقیبان منفی صحبت می‌کنید؟ خب …

هنر قدردانی

هنر قدردانی متن زیر مواردی را در مورد هنر قدردانی ارائه می نماید: دیروز در جلسه مصاحبه استخدام پرسیدم: شغل پدر؟ گفت: شغلشان آزاد است. گفتم: یعنی چه؟ گفت: مقداری زمین کشاورزی دارند و در کار ادوات کشاورزی هم هستند. گفتم: یعنی فروشنده ادوات کشاورزی هستند؟ گفت: نه! متعلق به …

چیدمان میز و صندلی اداری بر اساس روش Activity Based Working

چیدمان میز و صندلی اداری بر اساس روش Activity Based Working چیدمان میز و صندلی اداری بر اساس روش Activity Based Working را در متن زیر مطالعه بفرمایید: شرکت های زیادی نظیر گوگل، مایکروسافت و… از این روش برای تغییر فرهنگ سازمانی خود استفاده کرده اند،فرهنگی برای مقابله با افتراق …

ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه

ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه زندگی بسیار کوتاه‌تر از آن است که ما بخواهیم چندین ساعت از هر ۲۴ ساعت آن را در محل کارمان به گونه‌ای سپری کنیم که از آن لذت نبریم. بنابراین لازم است با ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه، به سمت کار …

تفویض اختیار و داستان تکراری مرغ یا تخم‌ مرغ

تفویض اختیار و داستان تکراری مرغ یا تخم‌ مرغ واگذاری اختیار تصمیم گیری به کارکنان یکی از شیوه های اثربخش پرورش آنهاست،اگر بخواهیم کارکنان سازمان رشد کنند باید مسئولیت بعضی تصمیم گیری ها را به آنها واگذار کنیم. اما این کار با چالشی جدی روبروست، چرا که واگذاری اختیار به …