۱۰ نکته ای که باید درباره رئیستان بدانید

۱۰ نکته ای که باید درباره رئیستان بدانید   این روزها همه ما تا حد زیادی با تحلیل کسب‌وکار و رفتار افراد آشنا هستیم. وقتی با عملکرد یک کسب‌وکار آشنا می‌شویم، می‌توانیم نارسایی‌هایی را که در سازمان‌ها وجود دارند، شناسایی کنیم تا در آینده به‌عنوان کارمند یا مشاور به آنها …

پاسخ‌های مدیران بزرگ به پرسش‌های مدیریتی

پاسخ‌های مدیران بزرگ به پرسش‌های مدیریتی سه سوال کلیدی از ۲۰ نفر از مدیران بزرگ جهان که رهبری شرکت‌های بزرگ سیلیکون ولی را برعهده دارند پرسیده شده و پاسخ آنها به این سوالات به این ترتیب است: پرسش اول: به عنوان یک مدیر کدام یک از موارد زیر را انتخاب …

اینفوگرافیک مدل تفکر مغزی هرمان

اینفوگرافیک مدل تفکر مغزی هرمان اینفوگرافیک مدل تفکر مغزی هرمان را در متن زیر دنبال بفرمایید: در اواخر دهه‌ی ۷۰ ند هرمانِ ( Ned Herrmann) محقق و هنرمند، به ایده‌ی جالبی رسید. هرمان، ایده‌ی مدل نیمکره راست و چپ مغز را که توسط راجر اسپری (Roger Sperry) توسعه پیدا کرده …

چرا بجای تمرکز بر گزینش انسان های خوب

چرا بجای تمرکز بر گزینش انسان های خوب  باید بر ایجاد سیستم های خوب همت گماشت ؟ تحويلدار بانك از نظر سلسله مراتب سازمانی بانک در پایین ترین رتبه قرار دارد . تقریبا ً تمامی دریافت و پرداختهای بانک توسط تحویلدار انجام میشود ، به عبارتی پولهای بانک در اختیار …

مدیریت تضاد یا تعارض در سازمان

مدیریت تضاد یا تعارض در سازمان مواردی را در مورد مدیریت تضاد یا تعارض در سازمان مطالعه بفرمایید: در جهان در حال توسعه، بیش از ۵۰ درصد از وقت مدیران، صرف حل تضاد می شود در حالت کلی، دو نوع تضاد وجود دارد: تضاد منطقی (Functional Conflict): تضاد منطقی، اختلاف …

۱۲ نکته مهم برای اینکه زودتر استخدام شوید

۱۲ نکته مهم برای اینکه زودتر استخدام شوید بهترین کار در چنین موقعیتی این است که به‌جای تلاش کورکورانه، وضعیت رزومه، سرووضع ظاهری، طرز صحبت کردن در مصاحبه شغلی و… را ارزیابی کنید و ببینید کجای کارتان اشتباه بوده است، در ادامه ۱۲ نکته را مطرح می‌کنیم که در فهم …

مزایای سیستم مدیریت HSE

مزایای سیستم مدیریت HSE مزایای سیستم مدیریت HSE را در متن زیر مطالعه بفرمایید: ♦ شناخت کافی از عوامل بالقوه آسیب رسان در محیط کار مقاله مدیریت مشارکتی را در متن زیر دنبال بفرمایید: ♦ ایجاد بستر مناسب برای بهبود بهره وری و تعالی سازمان ♦ ایجاد ساختار مشخص برای …

چرا باید مدیریت مشارکتی داشته باشیم؟

چرا باید مدیریت مشارکتی داشته باشیم؟ 1- ارتقاء سطح خلاقيت ونوآوري: اين نظام به جهت ويژگيهاي خاص خود بستر مناسبي را براي شكوفائي استعدادها و پرورش تواناييهاي بالقوه فراهم مي سازد. 2- ايجاد روحيه كار گروهي : مشاركت درتصميم سازيها و تصميم گيريها به پرسنل مي آموزد كه به نظرديگران …

اثر شوفر

اثر شوفر ماکس پلانک بعد از این‌که جایزه نوبل را در سال ۱۹۱۸ می‌گیرد، یک تور دور آلمان می‌ گذارد و در شهرهای مختلف درباره مکانیک کوانتوم صحبت می‌کند. چون هر دفعه دقیقاً یک محتوا را ارائه می‌کند، راننده‌ اش احساس می کند که همه مطالب را یاد گرفته است …

در مصاحبه در باغ سبز نشان ندهید

در مصاحبه در باغ سبز نشان ندهید زمانی را به یاد آورید که برای استخدام در شرکتی که هم اکنون مشغول کار هستید، پشت میز مصاحبه قرار گرفتید،مصاحبه کننده در آن روز بعد از پرسش‌های متداول، آن شرکت را چگونه برایتان توصیف کرد؟ واقعیت حال حاضر کار شما چقدر با …