مدیریت درست چگونه با مدیریت درست کارمندی را که به توجه زیاد نیاز دارد، مدیریت کنید ✍️شاید به عنوان یک مدیر، آرزو داشتید که میتوانستید به همه افراد تیمتان توجه بیشتری کنید. اما گاهی به نظر میرسد برخی کارمندان خاص به زمان بیشتری نیاز دارند. شاید آنها مکررا از شما …
مدیریت کارکنان • اطلاعات خود را با کارمندان به اشتراک بگذارید. یکی از پیششرطهای برقراری فلسفه صدای کارکنان در سازمان، به اشتراک گذاشتن مناسب اطلاعات سازمانی با کارکنان است. در واقع شما تنها در صورتی میتوانید ورودیها وایدههای تازه از کارمندان خود بگیرید که کارمندان شما با مسائل مربوط به …
اقدامات سازمان ها پس از کرونا ویروس متن زیر اطلاعات کمکی در مورد اقدامات لازم پس از کرونا ویروس را ارئه میدهد، با ما همراه باشید: تشکیل تیم شرایط اضطراری شرکتها بایستی برای هدایت شرایط و فوکوس بیشتر، فردی را که مورد تایید مدیرعامل می باشد، تعیین کنند و …
تعادل کار و زندگی کار سادهای نیست که همه دغدغههای شغلی و کاریمان را پشت در خانه جا بگذاریم. تفکیک زندگی شخصی و کاری، مهارتی ضروری است که یاد گرفتنش حسابی در زندگی به کارمان میآید. این چند نکته کمکتان میکند زندگی شغلی و شخصیتان را بهخوبی از یکدیگر جدا …
جذب ثروت باورهای ثروت ساز قوی و جذب ثروت قسمت پایانی ۴ – برای خود الگویی پیدا کنید. برای رسیدن به ثروت یا هر هدف دیگری شاید راهش را بلد نباشید. در این صورت باید از افرادی که این راه را رفتند و به این اهداف رسیدند الگوبرداری کنیم، کافیست: مثل آنها …
جذب ثروت باورهای ثروت ساز قوی قسمت سوم ۲ – دقیقاً تعیین کنید که از نظر مالی میخواهید به چه سطحی برسید. دقیقاً دربارهی مقدار پولی که میخواهید ماهیانه بدست آورید فکر کنید. به خاطر داشته باشید که فکر (توجه) خود را بر هر چه متمرکز کنید، آن را …
جذب ثروت باورهای ثروت ساز قوی و جذب ثروت قسمت دوم در این بخش میخواهیم ۵ روش برای ساخت باورهای ثروت ساز قوی را به شما بگویم که به شما کمک میکند فراوانی را به زندگی خود وارد کنید: ۱ – هرچه بیشتر ببخشید، بیشتر دریافت میکنید. برای اینکه نعمتهای …
جذب ثروت باورهای ثروت ساز قوی و جذب ثروت قسمت اول میدانیم که هر اتفاقی که برای ما میافتد به باورهای ما بستگی دارد. جهان مثل آیینه، تصاویری از باورهای ما را به ما نشان میدهد. مکانیزم جهان اینگونه هست که هر باوری داشته باشید را به شما ثابت میکند، …
اعتماد به نفس افزایش اعتماد به نفس قسمت پایانی ۵۷ – با اعتماد به نفس بودن، فرآیندی مداوم است. یک هدف یا نقطهی مقصد نیست که به آن برسید و سپس متوقف شوید. وقتی به بهترین نحو عمل کنید، اعتماد به نفس همیشه شما را حمایت میکند. ۵۸ – مسیر …
اعتماد به نفس افزایش اعتماد به نفس قسمت هفتم ۴۹ – در برخورد با افراد تازه، خجالتی هستید؟ مشکلی نیست، اصلا خجالتی بودن بد نیست و بدین معنا نیست که اعتماد به نفس ندارید. بیش از حد به خودتان سخت نگیرید، با خودتان درگیر نشوید و فکر نکنید کمتر …