کارایی بهتر برای کارایی بهتر چه کنیم؟ چرا داشتن بهترین کارایی ربطی به سن و سال ندارد؟! -زمانی را به یاد دارم که به دنبال کار میگشتم، شغلهایی را میدیدم که میتوانستم به خوبی آنها را انجام دهم، با اینحال من به دلیل نداشتن تجربه موردنیاز، هیچ شانسی برای گرفتن …
بازارکاهی قسمت پایانی مقاله بازارکاهی قسمت پایانی ۳ – استراتژی کامل در استراتژی کامل فروش یک محصول به طور کامل در تمام قسمت های بازار متوقف میشود. ▫️مثال شرکت اپل تولید، فروش، پشتیبانی و به روز رسانی (Update) محصولات قدیمی خود را متوقف میکند تا بازار پذیرای محصولات جدید باشد. …
بازارکاهی ادامه مقاله بازارکاهی قسمت سوم چطور باید بازارکاهی انجام دهید؟ ۳ استراتژی متداول وجود دارد که عبارتند از: ۱ – منفعل (Passive demarketing) ۲ – فعال (Active demarketing) ۳ – کامل (Complete demarketing) ۱ – استراتژی منفعل در این استراتژی بازارکاهی به صورت منفعلانه انجام میشود. -یعنی در نحوه …
بازارکاهی ادامه مقاله بازارکاهی قسمت دوم بازارکاهی انتخابی (Selective Demarketing) این نوع مارکتینگ انتخابی برای حفظ و راضی نگه داشتن مشتریهای وفادار انجام میشود. -در این نوع مارکتینگ، شما انتخاب میکنید که به قسمتی از بازار بفروشید و به قسمت از بازار نفروشید. -به طور مثال صاحب یک مجتمع مسکونی …
بازارکاهی قسمت اول (Demarketing) زمانی شکل میگیرد که یک شرکت بخواهد فروش یک محصول را کم یا متوقف کند. – همیشه شرایط برای یک شرکت یکسان نیست و مسیر زندگی یک شرکت یا یک محصول دارای چالش ها و بالا و پایینی های بسیار زیادی است. – بسته به شرایط …
شیوه های مدیریتی ۷ شیوه مدیریتی که باعث افزایش بهره وری کارکنان می گردد تمام شرکت ها به دنبال افزایش بهره وری کارکنانشان می باشند. اما گاهی اوقات با شیوه های نادرست مدیریتی باعث کاهش بهره وری کارمندان میگردند، به همین دلیل ما در این پست قصد داریم ۷ گام …
جذب موفقیت استفان کاوی نویسنده یکی از پرفروشترین کتابهای جهان (7 عادت مردمان موثر) و یکی از بزرگترین مربیان موفقیت دنیا یه جمله معروف داره: میگه: من نتیجه شرایط نیستم، من محصول تصمیماتم هستم. اون معتقده آدمها دو دسته بیشتر نیستن دسته اول آدمهایی هستن که احساس میکنن همه چی …
مدیریت مدیران بزرگ چهار ویژگی مشترک مدیریت عملکرد مدیران بزرگ چهار ویژگی مشترک در مسیرهای مدیریت عملکرد توسط مدیران بزرگ بیان شده که به آنها اشاره خواهد شد. -ویژگی اول مسیرهای انتخابی مدیران بزرگ، «ساده بودن» آنهاست. -مدیران بزرگ از پیچیدگیهایی که در اغلب برنامههای مدیریت عملکرد در سازمانها و …
هدف در زندگی هدف در زندگی : چه بدانیم، چه ندانیم همگی ما در زندگی اهداف خاصی برای خود داریم. صرف نظر از ماهیت آنها، اهدافی را که در زندگی خود داریم تاثیر شگرفی بر زندگی ما دارد. با این حال، بعضی از اهداف ما مانند: مجبورم کلیه ی صورت …
قدرت باور راههایی برای تقویت قدرت باور: – فقط به موفقیت فکر کنید نه به شکست. -همیشه بگوئید من برنده خواهم شد. -هنگام رقابت با دیگران به خود بگوئید: ” من از بهترین ها هستم. ” -فکر کردن به موفقیت ذهن شما را عادت میدهد تا برنامههایی طراحی کنید که …