بیش از حد افراد کار کردن موفق و حرفهای بیش از حد افراد کار کردن موفق و حرفهای را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: Ο شاید برای رسیدن به موفقیت، هر روز تلاش کنید زودتر از همیشه به سرکار بروید و سخت کار کنید و دیرتر هم به …
۸ خصوصیت یک تیم کاری موفق ♦ هر کسب و کاری برای موفق شدن، نیاز به یک تیم کاری قدرتمند دارد و اخلاق گروهی خوب نیز تضمینکننده موفقیت و عملکرد مناسب یک سازمان است. اگر کارمندان یک سازمان نتوانند به خوبی با یکدیگر هماهنگ شوند، با مشکلاتی چون سازماندهی ضعیف، …
جاذبه رهبری چطورمیتوان دردل کارکنان رسوخ کرد؟ • جاذبه به بیانی ساده ، توانایی کشیدن مردم به سوی خویش است،جاذبه هم مثل بقیه ویژگی های شخصتی پروردنی است. برای اینکه مردم به سوی شما جذب شوند باید خودرا به صفات زیر بیارایید: ۱. عشق به زندگی • اگر می خواهیدمردم …
چرا نظر مخالف در محیط کار مفید است؟ چرا نظر مخالف در محیط کار مفید است؟ با ما همراه کنید: ♦ داشتن اختلافنظر بخش اجتنابناپذیر، طبیعی و سالم ایجاد رابطه با دیگران است،هیچ محیط کاری که بدون تعارض و اختلاف نظر باشد وجود ندارد، شاید رویای کار کردن در یک …
چرا نظر مخالف در محیط کار مفید است؟ چرا نظر مخالف در محیط کار مفید است؟با ما همراه بمانید: ♦ داشتن اختلافنظر بخش اجتنابناپذیر، طبیعی و سالم ایجاد رابطه با دیگران است، هیچ محیط کاری که بدون تعارض و اختلافنظر باشد وجود ندارد. شاید رویای کار کردن در یک مدینهفاضله …
5 راهكار عملی براي نجات مدير و سازمان از اسيب چاپلوسی 1) اولین نکته این است: • فکر نکنید در دام چاپلوسی نمی افتید، وقتی از انسان تعریف و تمجید می شود، هورمون های شادی آفرین مانند دوپامین شروع به ترشح می کنند و حس خوبی به فردی که …
۱۰ نشانه ابتلا به فرسودگی شغلی که باید جدی بگیرید! اگر این ۱۰ نشانه را در خود دیدید، بدانید که ممکن است به فرسایش شغلی دچار شده باشید: ۱. خستگی ♦ نشانه واضح فرسایش شغلی این است که همیشه احساس خستگی میکنید. این خستگی ممکن است عاطفی، ذهنی یا …
۱۰ مهارت گفتگو که همه ما باید یاد بگیریم متن زیر مطالبی را در مورد ۱۰ مهارت گفتگو که همه ما باید یاد بگیریم را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: ◊ ارتباط کلامی شما با دیگران نقش مهمی در بهوجود آوردن برند شخصیتان دارد. این ارتباط بر زندگی …
مهمترین تصمیمات یک مدیر عامل • در تلاشی برای بررسی تصمیمات مهم رهبران جدید، مؤسسهی تحقیقاتی Vistage نظر بیش از ۱۰۰۰ مدیر عامل شرکتهای بزرگ با کارایی بالا و کسبوکارهای کوچک و متوسط (SMB) را به وسیلهی این پرسش بررسی کرد: «تصمیم مهم و کلیدی که امسال گرفتید چیست؟» جهت مشاور …
سطوح تصمیم گیری سطوح تصمیم گیری را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: سطح یک: ♦ تصمیم من ( مدیر ارشد) بدون کمک شما ( منظور کارکنان است.) (اصول مدیریت منابع انسانی) این سطح مربوط به امور سیاست گذاری است. جهت مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت …