بزرگ‌ترین نقطه ضعف

بزرگ‌ترین نقطه ضعف چگونه به سوال «بزرگ‌ترین نقطه ضعف شما چیست» پاسخ دهیم؟ در هر مصاحبه‌ای، گفت‌وگوها معمولا حول محور توانایی‌ها و دستاوردهای کارجو هستند. اما گاهی مدیر استخدام، مسیر مصاحبه را عوض می‌کند و این سوال را می‌پرسد: «بزرگ‌ترین نقطه ضعف شما چیست؟» آدم وقتی این سوال را می‌شنود …

هفتاد نکته از نکات کتب روانشناسی

هفتاد نکته از نکات کتب روانشناسی  هفتاد نکته از نکات کتب روانشناسی را در متن زیر مطالعه بفرمایید: 30- همیشه ساعتت را پنج دقیقه جلو بکش. 31-کسی را که امیدوار است هیچگاه نا امید نکن شاید تنها داروی او باشد 32-وقتی با بچه ها بازی می کنی سعی کن آنها …

هفتاد نکته از نکات کتب روانشناسی

هفتاد نکته از نکات کتب روانشناسی هفتاد نکته از نکات کتب روانشناسی را در متن زیر مطالعه بفرمایید.   اگر کل کتب روانشناسی را بخوانید به این 70 جمله میرسید: 1- روز تولد دیگران را به خاطر داشته باش. 2- حداقل سالی یکبار طلوع آفتاب را تماشا کن. 3- برای فردایت …

افراد معمولی آموزش پذیر را استخدام کنید

افراد معمولی آموزش پذیر را استخدام کنید افراد معمولی آموزش پذیر را استخدام کنید برای این منظور متن زیر مطالعه بفرمایید: من اعتقاد دارم کارمندان کم تجربه و جوان که آموزش پذیر هستند بسیار ارزشمند تر از کارکنانی هستند که پر ادعا و به اصطلاح با تجربه هستند اما حاضر …

مدیریت تغییرات بزرگ

کسب و کارها چگونه می‌توانند تغییرات بزرگ را مدیریت کنند؟ کسب و کارها چگونه می‌توانند تغییرات بزرگ را مدیریت کنند؟ با ما همراه بمانید: ♦ تغییرات شرایط اقتصادی یکی از ملموس‌ترین این موارد است. تغییر یعنی ایجاد یک فرصت اما می‌تواند به معنی خطر هم باشد. ♦ کسب و کارهای کوچک در …

روند­های ذهنی(heuristics ) در برندسازی B2B

روند­های ذهنی(heuristics ) در برندسازی B2B روند­های ذهنی(heuristics ) در برندسازی B2B را در متن ذیل مطالعه بفرمایید: ♦ به طور کلی، تحقیقات نشان می ­دهند که احساسات بر چگونگی شکل گیری و چارچوب بندی تصمیمات اثر می ­گذارد و در شکل گیری ذهنیت و روندهای ابتکاری (heuristics) افراد به …

نکات حیاتی برای داشتن کسب و کار موفق

بهترین نکات حیاتی برای داشتن کسب و کار موفق بهترین نکات حیاتی برای داشتن کسب و کار موفق را در متن زیر مطالعه بفرمایید: ♦ تصمیم دارید که کسب‌وکار موفقی داشته باشید ولی باید بدانید تنها داشتن احساس شور و شوق برای کسب ‌و کار کافی نیست، در این پست …

تکنیک مصاحبه های نردبانی

تکنیک نردبانی یا Laddering Technique تکنیکی برای انجام مصاحبه های عمیق در تحقیقات کیفی ♦ این روش، روشی‌ست که ارتباط میان ویژگی‌ها، پیامدها و ارزش‌ها را از طریق ایجاد سلسله مراتب میان هر یک از آن‌ها، می‌یابد، در این تکنیک در حدود ۳۰ دقیقه الی بیشتر سوالات عمیقی در قالب …

سبک‌های مدیریتی

سبک‌های مدیریتی ♦ تحلیل‌گرانی که درباره مبحث مدیریتی مطالعه می‌کنند، چند سبک موثر مدیریتی را شناسایی کرده‌اند،در حقیقت هیچ کدام از سبک‌ها را نمی‌توان به عنوان بهترین سبک مدیریتی معرفی کرد و برخی از سبک‌های مدیریتی مخصوص به یک فرد یا شخصیت خاص هستند، همچنین می‌توانید سبک‌های مختلف مدیریتی را …

نکاتی برای تبدیل‌شدن به یک مدیر خوب

 نکاتی برای تبدیل‌شدن به یک مدیر خوب  نکاتی برای تبدیل‌شدن به یک مدیر خوب را در متن زیر مطالعه بفرمایید: روش‌های مختلفی برای پیشرفت مهارت‌های مدیریتی وجود دارد: ◾️ارتباطات (Communicate): داشتن ارتباط با تیم بسیار مهم است و با این کار می‌توان از نیازهای آن‌ها مطلع شد، پیشرفت آن‌ها را …