صدمه احساسی متن زیر مواردی را در مورد صدمه احساسی بیان می نماید: بازخورد خوب یک ارتباط دو طرفه است مجاب کردن دیگران برای پذیرفتن بازخورد به ویژه در موارد حیاتی و حساس چالشبرانگیز است مدیران به خاطر نگرانی از اینکه بازخورد آنها باعث صدمه احساسی یا کاهش بهرهوری شود …
اجازه سوء استفاده از خود این نشانه ها می گویند اجازه سوء استفاده از خود را به دیگران نمی دهید و بسیار برای خودتان ارزش قائلید ۱. خودتان را همانطور که هستید قبول دارید اما نقص هایتان را هم در نظر دارید بعضی ها بویی از ادب نبرده اند و …
دلایلی که نمیگذارد شما ارتقای شغلی بگیرید دلایلی که نمیگذارد شما ارتقای شغلی بگیرید را در متن زیر مطالعه بفرمایید: در حالی تقاضای ارتقای شغلی میکنید که هیچ کار قابل توجهی در راستای آن انجام ندادهاید: بسیاری از افراد اعتقاد دارند که برای پذیرش مسئولیتهای سنگینتر آماده هستند، ولی توانایی …
برانگیختن عملکرد متن زیر مواردی را در مورد برانگیختن عملکرد ارائه می نماید: نقاط قوت یک فرد همیشه به کار گرفته نمی شود و برخی اوقات نیازمند محرک و انگیزه است تا بیدار شود اگر ماشه محرک هر فرد را به درستی و در زمان مناسب بچکانیم او سخت تر …
معرفی ۲۰ ثروتمند اول آمریکا تکنولوژیستها در صدر جدول ثروتمندان ۲۰۲۱ هیچکس از بازار پررونق، بیشتر از ثروتمندان آن بازار سود نمیبرد،دوران پاندمی باعث رشد روزافزون ثروت ۲۰ ثروتمند نخست آمریکا شد که بخش عمده آنها در حوزه تکنولوژی هستند و ثروت هشت نفر از این افراد از ۱۰۰میلیارد دلار …
چگونه شرکت خود را در شرایط تغییر خوب اداره می کنید؟ چگونه شرکت خود را در شرایط تغییر خوب اداره می کنید؟با ما همراه بمانید: شرکت های دارای ظرفیت تغییر چه مشخصاتی دارند؟ اگر شرکت شما یک یا چند و یا همه این ویژگی ها را ندارد، نمی تواند در …
سیزده اشتباه بزرگ مدیران ارشد رابرت دانهام با توجه تجارب خود و مشاهده رفتار سایر مدیران ارشد اجرایی ، ۱۳ اشتباه فاحش را شناسایی کرده است که معتقد است این اشتباهات مخصوص مدیران صنایع و شرکت های خاص نیست بلکه در تمام صنایع وجود دارد. 1) گوش ندادن به سخنان …
مثلث دلبستگی کارکنان مثلث دلبستگی کارکنان را در متن زیر مطالعه بفرمایید: یکی از دغدغه های مدیران افزایش دلبستگی و انگیزه کارکنان نسبت به سازمان است. بدین منظور مدلی به نام “مثلث دلبستگی کارکنان” وجود دارد. این مدل دارای سه عامل اصلی است: اولین عامل package یا سبد جبران خدمت …
ایلان ماسک درباره خواب چگونه فکر میکند ایلان ماسک درباره خواب چگونه فکر میکند با ما همراه بمانید: چرا عادت و سبک او برای ما اهمیت دارد اخیرا ایلان ماسک گفته است او هر شب ۶ ساعت میخوابد وگرنه سرکار اذیت خواهد شد این اعتراف توسط یکی از موفق ترین …
داستان گویی ابزار با ارزش برندها در موفقیت کسب وکار رهبرانی که توانایی داستانگویی داشته باشند در هدایت کسبوکار خود به سمت موفقیت و همراه کردن گروه، راه آسانتری در پیش دارند،داستانگویی را میتوان مهارتی ذاتی در انسانها نامید که برای برقراری ارتباط بهتر باید در آن حرفهای شوند مهارتی …