چگونه از خود و کسب‌وکارتان محافظت کنید؟     رفتار اخلاقی یک اولویت مهم همه مدارس کسب‌و‌کار، رفتار اخلاقی در کسب‌وکار را به‌عنوان یک اولویت مهم تدریس می‌کنند و اغلب آن را در بیانیه‌های ماموریت خود ارجاع می‌دهند این کار بسیار با ارزش است و شاید منجر به ایجاد بازاری با …

نگهداشت کارکنان شایسته     متن زیر در مورد نگهداشت کارکنان شایسته می باشد با ما همراه باشید: تعریف کاکرنان شایسته کارکنان شایسته آنهایی هستند که از شنیدن خبر رفتنشان خواب از سرمان میپرد، به آنها وابسته ایم، به آنها نیاز داریم و روی آنها سرمایه گذاری کرده ایم سیاستها و …

قدرت ها و محدودیت‌هایت را بشناس     مدیران موثر مدیران موثر به توانایی خود برای تاثیرگذاری بر رخدادهای پیرامون شان اطمینان دارند، و با مهارت، دیگران را برای باور این توانایی آنان، متقاعد میسازند بدترین مدیران، یعنی مدیران بدون قدرت، توسط بی اعتمادی زیر مجموعه، خشم مشتریان، و گذراندن …

داستان مدیریتی؛مدیریت‌ژاپنی     متن زیر لطلاعاتی در مورد مدیریت‌ ژاپنی ارائه می نماید،با ما همراه باشید:  “ماسابومی هوسونو” کارمند وزارت حمل و نقل ژاپن تنها مسافر ژاپنی کشتی تایتانیک بود که در شب حادثه به طرز معجزه آسایی از قسمت درجه دو کشتی، خود را به عرشه کشتی رساند و …

ارگونومی رنگ‌ها در محیط کار     آیا ارگونومی رنگ‌ها بر عملکرد کارکنان تاثیر دارند؟ نظر شما در مورد رنگ‌ها چیست؟ یک محیط کار مناسب باید فضایی باشد که فرد در آن احساس آرامش و تمرکز کند. به همین خاطر بهتر است قبل از انجام هرکاری اصول اساسی طراحی_داخلی یک …

ده فرمان برای مدیران خردمند     موارد زیر در رابطه با ده فرمان برای مدیران خردمند؛ ١- عقایدی قوی داشته باشید ولی نسبت به آنها متعصب نباشید. ۲- با دیگران چنان رفتار نکنید که گویی احمق هستند. ٣- بادقت به سخنان افرادتان گوش فرا دهید، صرفا تظاهر نکنید که حرف …