تکنولوژیهای برتر سال ۲۰۱۹ موسسه تحقیقاتی گارتنر موسسه تحقیقاتی گارتنر به تازگی فهرستی از ۶ ترند برتر تکنولوژی در سال ۲۰۱۹ میلادی را اعلام و منتشر کرده است،به گزارش ایسنا، پژوهشگران و محققان فعال در موسسه تحقیقاتی گارتنر به تازگی با انتشار یک فهرستی جدید و به روزرسانی …
در دنیای کسب و کار، بازی فوتبال را دوست دارید یا والیبال؟ علاقه به ذرگیری با رقبا عده ای از شرکتها دوست دارند که همیشه با رقبا درگیر شده و آنها را پشت سر گذاشته و به اهداف شان برسند و از برخورد و اصطکاک با رقبا لذت …
رابطه بین استراتژی، وسوسه و هوس بازی تمایل به آزمودن یکی از اندیشمندان مدیریت می گوید شرکتی که استراتژی ندارد تمایل به آزمودن هر پیشنهادی دارد، و این یعنی آغاز پراکندگی منابع، سر درگمی کارکنان، گیج شدن مدیران،اما برعکس، سازمانی که استراتژی دارد، می تواند در برابر پیشنهادهای …
نکته های مدیریتی علاقه به طرح ها و برنامه ها اگر کارمندانتان علاقهای به طرحها و برنامههای شما نشان نمیدهند یا وظایف جدید را با اکراه قبول میکنند، علامت دیگری برای خطر از دست دادن اعتبار رهبری است،به جای سرزنش دیگران و اتهام ناسازگاری به آنان، باید مهارتهای …
اثر پیگمالیون در مدیریت منابع انسانی مأموریت مدیریت یک مدیر باید ابتدا از توانمندی های هر یک از کارمندانش آگاه شود و آنها را به رسمیت بشناسد و بر اساس این شناخت، تصویری مثبت و توانمند از آنها داشته باشد، سپس، آن تصویر را (با کلام یا …
چرا هر چه فرد دانشمندتر، با مهارت تر و باهوش تر باشد، متواضع تر می شود؟ چرا هر چه فرد دانشمندتر، با مهارت تر و باهوش تر باشد، متواضع تر می شود؟ شایستگی های اندک به دلیل چیزی که «اثر دانینگ-کروگر» نامیده شده است افرادی که شایستگی های اندکی …
نشانه هایی که به شما میگوید دچار فرسودگی شغلی شدهاید فرسودگی شغلی حتما شما هم تصور می کنید فرسودگی شغلی تنها سراغ کارکنانی میآید که به نیمه راه زندگی شغلی و حرفهایشان رسیدهاند. شاید هم فکر می کنید هر چقدر بیشتر از عمر شغلتان بگذرد فرسودهتر خواهید …
طبقهبندی تحلیلهای پیشرفته کسبوکار 1)دادهکاوی (Data Mining): عبارت است از فرآیند اکتشاف الگو و روندهای منظم و پنهان در دادههای بزرگ و توزیعشده با استفاده از مجموعهی وسیعی از الگوریتمهای ریاضیات و آمار. این الگوریتمها معمولاً روی مقادیر عددی و غیرمتنی اعمال میشوند. دادهکاوی از علومی مانند هوش …
نکته ی مدیریتی طرح ها و برنامه ها اگر کارمندانتان علاقهای به طرحها و برنامههای شما نشان نمیدهند یا وظایف جدید را با اکراه قبول میکنند، علامت دیگری برای خطر از دست دادن اعتبار رهبری است. مهارتهای ارتباطی به جای سرزنش دیگران و اتهام ناسازگاری به آنان، باید …
منابع انسانی باید طرف چه کسی را بگیرد؟ هدف واحد منابع انسانی هدف واحد منابع انسانی چیست، اینکه پای شرکت به دادگاهها باز نشود؟ یا حمایت از کارکنان و راضی نگه داشتن آنها؟هر سازمانی مثل یک موجود زنده است مهم نیست که چه نوع سازمانی باشد، یک استارتآپ، …