چرا سبک مدیریتی‌ام را تغییر دادم؟

چرا سبک مدیریتی‌ام را تغییر دادم؟ چرا سبک مدیریتی‌ام را تغییر دادم؟با ما همراه بمانید: من قبل از اینکه به عنوان مدیر در شرکت Massage Williamsburg مشغول به کار شوم سال‌ها به عنوان کارمند در آنجا کار کرده بودم و به نظر خودم و دیگران کارمند ممتاز و فوق‌العاده‌ای بودم …

فابینگ، خاموش و پنهان اما بر هم زننده و خطرناک

فابینگ، خاموش و پنهان اما بر هم زننده و خطرناک فابینگ چیست و چگونه روابط اجتماعی و شخصی ما را تهدید می‌کند؟ وقتی از سرکار خسته به منزل بر می گردید و سر میز یا سفره شام همسر یا فرزند شما سرش را در گوشی تلفن هم راهش کرده و …

ایجاد سرگرمی در محل کار

ایجاد سرگرمی در محل کار نوعی سرمایه گذاری است! ♦ اکثر کارکنان روز را پر از شور و شوق شروع می کنند، اما در طول روز کسل شده و یا دچار استرس می‌شوند چرا که باید چندین کار یکسان و یکنواخت را انجام دهند. اما با ایجاد سرگرمی در محل …

یادگیری ارادی و مزیت‌های شغلی آن

یادگیری ارادی و مزیت‌های شغلی آن همه‌ گیری ویروس کرونا فوریت سرمایه‌گذاری در کسب مهارت‌ها را افزایش داده است، مهارت‌هایی که باید برای عقب نماندن از سرعت تحول کنونی کسب کنیم،یادگیری یکی از این مهارت‌ها است،به همین دلیل باید مهارت یادگیری را در خود پرورش دهیم اما چگونه می‌توانیم یادگیری …

ارزیابی فرآیند کاری در سازمان ها

ارزیابی فرآیند کاری در سازمان ها ارزیابی فرآیند کاری در سازمان ها را در متن زیر می توانید دنبال فرمایید: برای ارزیابی یک کسب‌وکار، فرآیند کارها و نحوه‌ی عملکرد باید ثبت شده باشند،در غیر این صورت باید زمانی برای انجام این کار در نظر گرفته شود،ثبت فرآیند کسب‌ وکار هیچ …

از چه چیز باید دست برداشت و چگونه؟

از چه چیز باید دست برداشت و چگونه؟ از چه چیز باید دست برداشت و چگونه؟با ما همراه بمانید: پیتر دراکر در یک شرکت بزرگ که در کشورهای پیشرفته پیمانکار است، دوشنبه اول هر ماه را برای برگزاری جلسه ترکِ فعل تعیین کرده اند. در همه رده های مدیریت و …

تعاریف اولیه تحلیل پوششی داده ها

تعاریف اولیه تحلیل پوششی داده ها ورودی: به عواملی گفته می شود که اگر آن را افزایش دهیم، کارایی کاهش می یابد به عبارت دیگر ورودی ها و کارایی رابطه معکوس دارند. جهت مشاور ایزو و بالا بردن سیستم کیفیت سازمان خود می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس بگیرید. خروجی: خروجی برخلاف ورودی …

چگونه تعارض‌های محل کار را به فرصت تبدیل کنیم؟

چگونه تعارض‌های محل کار را به فرصت تبدیل کنیم؟ چگونه تعارض‌های محل کار را به فرصت تبدیل کنیم؟با ما همراه بمانید: بسیاری از تغییرات مهم جهان درنتیجه‌ی تعارض‌های بزرگ به‌وجود آمده‌اند و این موضوع درباره‌ی شرکت‌ها و محصولاتشان نیز صدق می‌کند. تعارض بخشی جدایی‌ناپذیر از زندگی و روابط طولانی‌مدت است،فرقی …

شش خطای شناختی

شش خطای شناختی امروزه بسیاری از افراد در سیر تفکر خود به دلیل عدم آشنایی با اصول تفکر منطقی و صحیح، ناخواسته دچار خطای شناختی می شوند،عدم اطلاع از خطاهای شناختی ورطه ای بسیار خطرناک و سهمگین است، به نظر می رسد افسردگی، بی قراری، رقابت های ناصحیح، خشونت، پرخاشگری …

گول این جمله زیبا را نخورید

گول این جمله زیبا را نخورید شاید شما هم این جمله را شنیده یا خوانده باشید: بزرگ فکر کن، کوچک آغاز کن، سریع رشد کن. یا مشابه آن را که می گویند: جهانی فکر کن، محلی (کوچک) عمل کن شتابان توسعه بده. جستجوی یک ایده بزرگ راستش را بخواهید من …