استراتژی برای مقابله با همکاری

استراتژی برای مقابله با همکاری  استراتژی برای مقابله با همکاری که می‌خواهد وجهه شما را خراب کند را در متن ذیل می توانید دنبال بفرمایید: یکی از دوستان شکایت می‌کرد و می‌گفت: «ما دو نفر با موقعیت کاملا یکسان در دفتری مشغول به کار هستیم، بهانه‌ مدیر بخش برای عدم …

روشهای ظرفیت­ سازی استراتژیک منابع انسانی در عصر جهانی شدن چیست؟

روشهای ظرفیت­ سازی استراتژیک منابع انسانی در عصر جهانی شدن چیست؟ 1. فناوری اطلاعات: یک ابزار استراتژیک برای جمع­آوری، پردازش، مدیریت داده­ها و اطلاعات استراتژیک، به­منظور اتخاذ تصمیمات در جهت برنامه­ریزی، کارمندیابی، ارتقا، ارزشیابی و توسعه منابع انسانی کلیدی در همه سطوح است. 2. حکومت­داری الکترونیک و مدیریت منابع انسانی …

پرسه ‌زنی اینترنتی خیلی هم بد نیست

پرسه ‌زنی اینترنتی خیلی هم بد نیست پرسه زنی در اینترنت یا «سایبرلوفينگ» به‌عنوان رفتاری در جهت ناكارآمدی كاركنان در محيط های كاری یاد شده است. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌پیامدهای پرسه ‌زنی اینترنتی پرسه‌زنی اینترنتی هر چند می‌تواند منجر به کاهش اثربخشی سازمانی بشود، ولی زمانی که به کارکنان و سازمان کمک کند، …

9 فرمان به مدیران برای طراحی سیستم های پاداش

9 فرمان به مدیران برای طراحی سیستم های پاداش 9 فرمان به مدیران برای طراحی سیستم های پاداش را در متن زیر دنبال بفرمایید: 1) سیستم پاداش را به گونه ای طراحی نکنید که تعادل بین زندگی شخصی و کاری از بین برود. 2) قبل از تخصیص پاداش، معیارهای سنجش …

کارکنان اغلب در جریان کار بهتر یاد میگیرند تا در دوره های آموزشی

کارکنان اغلب در جریان کار بهتر یاد میگیرند تا در دوره های آموزشی دنیای کار به سرعت در حال تغییر است،رقابت شدید است و اختلال همه جا به چشم می خورد؛ و فشار کارایی و محدودیتهای بودجهای گسترده شده است. امروزه افراد دوست دارند مشاغل متنوع تری داشته باشند، محیط …

چرا نباید برای کمک به همکارانتان داوطلب شوید؟

چرا نباید برای کمک به همکارانتان داوطلب شوید؟ به‌تازگی، پروفسور راسل جانسون، استاد دانشگاه ایالتی میشیگان، و همکارانش تحقیقات جامعی درباره تأثیر کمک داوطلبانه در محیط کار انجام داده‌اند. آنها از تعداد زیادی از کارمندان همسان که در یک گروه فعالیت می‌کردند، خواستند کمک‌های داوطلبانه خود را طی ۱۰ روز …

سیستم خلاقیت در سازمان

خلاقیت در مغز ما یک سیستم خلاق وجود دارد که خلاقیت و نوآوری را به تمامی رفتارهای کلی ما می افزاید این سیستم هیچ گاه تعطیل نمی شود و همیشه به ما کمک می کند با احساس تنهایی خود یا هر چیز دیگری کنار بیاییم. این سیستم در بسیاری موارد …

مدیریت مجازی تیم در دوران دورکاری

هفت کار کمک کننده به مدیریت مجازی تیم در دوران دورکاری هفت کار کمک کننده به مدیریت مجازی تیم در دوران دورکاری را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: ۱. انتظارات حرفه‌ای خودتان را باز تعریف کنید در این شرایط دورکاری و فضای مجازی، باید انتظارات خود را از: …

برای مقابله با اثرات کم‌خوابی در محیط کار چه کنیم؟

برای مقابله با اثرات کم‌خوابی در محیط کار چه کنیم؟ همه ما تجربه بی‌خوابی یا کم‌خوابی شبانه داشته‌ایم صرف‌نظر از دلایلش این موضوع تأثیر آشکاری روی عملکرد ما در طی روز دارد مسئله وقتی مهم‌ تر می‌شود که ما شاغل هستیم و مجبوریم ساعت‌ها سر کار حاضر شویم در چنین …

عادت های مدیران دوست داشتنی

۱۰ عادت مدیران دوست داشتنی آیا می دانید مدیران دوست داشتنی چه عادت‌هایی دارند؟ شاید تاکنون یک رئیس قدرتمند و بانفوذ داشته‌اید و می‌دانید چقدر وجود آن برای موفقیت شرکت لازم است،بنا بر گزارش موسسه‌ی گالوپ در سال 2015 میلادی، کارمندانی که عملکرد بهتری دارند توسط مدیران بهتری هدایت می …