فرسودگی شهروندی سازمانی حوزه ای نوین در مطالعات رفتار سازمانی فرسودگی شهروندی مفهومی است که اخیرا به مطالعات رفتار سازمانی مورد مطالعه قرار می گیرد. شهروندی سازمانی در سالیان اخیر توجه به رفتارهای شهروندی سازمانی، رفتارهای شهروندی مدیریت و نیز رفتارهای ضد شهروندی سازمانی در مطالعات رفتار سازمانی مورد مطالعه …
منابع خودکارآیی به گفته بندورا چهار منبع عمده برای خودکارآیی وجود دارد: تجربیات موفق «موثرترین راه برای رشد یک حس قوی کارآیی، از طریق تجربیات موفق است.» (بندورا ۱۹۹۴) انجام موفقیتآمیز یک کار، حس خودکارآیی ما را تقویت میکند از سوی دیگر، ناکامی در مواجهه با یک وظیفه یا چالش …
راضی کردن همه کارکنان توهم یا واقعیت راضی کردن همه کارکنان توهم یا واقعیت را در متن زیر مطالعه بفرمایید: نوشته کوتاهی از «کالین پاول»؛ وزیر دفاع اسبق امریکا شامل 18 توصیه مدیریتی او را به مخاطبانم معرفی و توصیه می کنم که آن را بخوانند. جهت مشاوره ایزو در هر لحظه …
💢ویژگیهای رهبران عالی 🔷دانیل گلمن میگوید این عامل ضریب هوشی نیست، بلکه هوش هیجانی است. هوش هیجانی مجموعهای از پنج مهارت است که بهترین رهبران را قادر میسازد عملکرد خود و زیردستان شان را بیشینه کنند. ✳️بر اساس تحقیق صورت گرفته روی شرکتها، مدیران ارشدی که حداقل قابلیت های هوش …
ما عاشق راه حل ها هستیم و این یعنی بطلان ما عاشق راه حل ها هستیم و این یعنی بطلان با ما همراه بمانید: مسئله چیست؟ ماریان وقتی مرگ و میر بالای کودکان را در نپال دید، با زحمت زیاد توسط خیریه خود، داروهایی را برای انجا طی چندین سال …
شش عادت بد در مکالمات و چگونگی رفع آنها شاید متعجب شوید که در مورد بسیاری از افراد، گفته های آنها نیست که آنها را عقب نگاه می دارد، بلکه کارهایی است که انجام می دهند. در اینجا به 6 عادت بد می پردازیم که به ارتباطات شخصی صدمه می …
5 روش کاربردی برای مقابله با مدیر بد و محیط کار سمی 5 روش کاربردی برای مقابله با مدیر بد و محیط کار سمی را در متن زیر مطالعه بفرمایید: تجربۀ داشتن مدیر بد بسیار ناخوشایند است شاید شما هم در محیطی کار کردهاید که مدیر آن با افراد زیردست …
کانون ارزیابی نباید بازنده داشته باشد هفده سال پیش همراه با تعدادی از مدیران ایران خودرو بازدیدی از شرکت هندی “تاتا” داشتیم. در آنجا به شکل دقیق و مفصل با کانون ارزیابی و برنامه های جانشین پروری آشنا شدم. پس از بازگشت از این سفر، طرح “مدیران فردا” را آغاز …
3 گام موثر برای پرورش کارکنان مسوولیت پذیر 3 گام موثر برای پرورش کارکنان مسوولیت پذیر را در متن زیر دنبال بفرمایید: مسئولیت پذیری کارمندان؛ عبارتی که درباره اهمیت آن در کسبوکارها بسیار سخن گفته شده است. شاید آنچه کمتر به آن پرداخته شده این باشد که چرا با وجود …
آیا کار کردن شما را شادتر میسازد؟ آیا کار کردن شما را شادتر میسازد؟با ما همراه بمانید: تحقیقات انجام شده توسط موسسه گالوپ در ارتباط با وضعیت شادکاری و رضایت شغلی در کشورهای مختلف دنیا به نتایج جالبتوجهی منتهی شده است. پرسش شوندگان در این تحقیق که بر اساس مجموعهای …