ارزیابی میزان تمایل درونی به رهبری

 

 

مهارت های رهبری

داشتن مهارتهای رهبری برای مدیری عالی بودن در عصر امروز از ضروریات است،و نمی توان مدیری را بدون توانایی رهبری کردن و مهارتهای رهبری تصور کرد.

 

انگیزه بخشیدن به دیگران

درست است که رهبران چشم انداز و جهت را تعریف و می سازند،اما این توانایی آنها برای ایجاد انگیزه و الهام بخشیدن به دیگران است که به آنها کمک می کند تا این چشم اندازها را به دیگران منتقل و آنها را متقاعد کنند که در این مسیرها حرکت و برای دستیابی به نتایج تلاش کنند.

 

اولین پیش شرط رهبری

اولین و اساسی ترین پیش شرط برای رهبری ، میزان تمایل و انگیزه برای رهبری کردن است. لذا اول از همه باید ببینید که اصلا انگیزه و تمایل به رهبری کردن دیگران را دارید یا نه.

 

شما چقدر تمایل به رهبری دارید؟

خود ارزیابی زیر به شما در ارزیابی توانمندی های شما در رهبری و تمایلات درونی شما به رهبری کمک می کند.

 

برای مشاور ایزو و مشاوره استراتژی های رهبری با آریان گستر تماس حاصل فرمایید،این مجموعه یکی از پیشتازان این حرفه در زمینه مشاوره استراتژی و سایر سیستمهای مدیریتی می باشد.

در مسیر موفقیت با ما همراه شوید.

راه کارهای مدیریتی تخصص ماست،ایزو 9001 با آریان گستر

02177942240-77959675