ﯾﺎﺩﮔﯿﺮی:

ﯾﺎﺩﮔﯿﺮی از مقوله های مهم در پیشرفت فردی کارکنان می باشد:

ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺑﺨﺶ ﺑﺎ ﺳﻪ ﺗﺌﻮﺭی ﯾﺎﺩﮔﯿﺮیﺁﺷﻨﺎ ﻣﯽ ﺷﻮﯾﻢ ﮐﻪ ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﯾﯽ ﺩﺭ ﺩﺳﺖ ﺑﺎﺯﺍﺭﯾﺎﺏ ﻫﺎ ﺑﺮﺍی ﭘﯿﺎﺩﻩ ﺳﺎﺯی ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی ﺑﺎﺯﺍﺭﯾﺎﺑﯽ ﻫﺴﺘﻨﺪ.

1) ﻣﺸﺘﺮی ﺭﺍ ﺑﺎ ﺗﮑﻨﯿﮏ ﻫﺎی ﺑﺎﺯﺍﺭﯾﺎﺑﯽ ﺷﺮﻃﯽ ﮐﻨﯿﺪ ﺑﻪ ﺍﯾﻦ ﺻﻮﺭﺕ ﮐﻪ ﻫﺮ ﻣﻮﻗﻊ ﺷﮑﻠﯽ ﯾﺎ ﺭﻧﮕﯽ ﯾﺎ ﻣﻮﺳﯿﻘﯽ ﺭﺍ ﺩﯾﺪ ﯾﺎ ﺷﻨﯿﺪ ﺑﻪ ﯾﺎﺩ ﻣﺤﺼﻮﻝ ﻣﺎ ﺑﯿﻔﺘﺪ.

2) ﺑﺎ ﺩﺍﺩﻥ ﺟﺎﯾﺰﻩ ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮی ﺍﻭ ﺭﺍ ﺗﺸﻮﯾﻖ ﺑﻪ ﺗﮑﺮﺍﺭ ﺧﺮﯾﺪ ﺑﮑﻨﯿﺪ ﻭ ﺍﮔﺮ ﻣﯽ ﺧﻮﺍﻫﯿﺪ ﻣﺸﺘﺮی ﺩﯾﮕﺮ ﻧﺨﺮﺩ ﺍﻭ ﺭﺍ ﺗﻨﺒﯿﻪ ﮐﺮﺩﻩ ﻭ ﯾﺎ ﺗﺸﻮﯾﻖ ﻫﺎ ﺭﺍ ﺣﺬﻑ ﮐﻨﯿﺪ.

3) ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻣﻌﻤﻮﻻ ﺍﺯ ﺩﯾﮕﺮ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﯾﺎﺩ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﻧﺪ ﮐﻪ ﯾﮏ ﻣﺤﺼﻮﻝ ﺭﺍ ﻣﺼﺮﻑ ﮐﻨﻨﺪ ﻭ ﯾﺎ ﺍﯾﻨﮑﻪ ﭼگﻮﻧﻪ ﻣﺤﺼﻮﻝ ﯾﺎ ﺧﺪﻣﺖ ﺭﺍ ﻣﺼﺮﻑ ﮐﻨﻨﺪ. ﭘﺲ ﮐﺎﻓﯽ ﺍﺳﺖ ﻣﺤﺼﻮﻝ ﻭ ﯾﺎ ﺧﺪﻣﺖ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺭﻫﺒﺮﺍﻥ ﻋﻘﯿﺪﻩ ﺩﺭ ﻫﺮ ﮔﺮﻭﻩ ، ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻭ ﺻﻨﻌﺖ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﮐﺮﺩﻩ ﻭ ﺩﯾﮕﺮ ﺍﻋﻀﺎی ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺍﺯ ﺁﻧﻬﺎ
ﯾﺎﺩ ﺧﻮﺍﻫﻨﺪ ﮔﺮﻓﺖ.

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.