یک شرکت عالی چگونه شرکتی است؟

یک شرکت عالی چگونه شرکتی است؟با ما در متن زیر همراه بمانید:

برای عالی بودن باید به سه دستاورد رسیده باشید:

◊اول برتری در دستاوردها
◊دوم تمایز در تاثیر
◊سوم وابسته نبودن موفقیت شرکت به افراد

جهت مشاوره ایزو و بالا بردن سیستم کیفیت سازمان خود می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس بگیرید.&

راهی برای پیروز شدن

◊اگر شما یک تیم ورزشی باشید و جام قهرمانی را ازآن خود نکنید شما عالی نیستید،شما باید راهی برای پیروز شدن در بازی که انتخاب کرده اید بیابید. نتایج قابل قبول به درد شما نمی خورد.

◊خوب بودن کافی نیست شما باید عالی باشید.

تمایز در تاثیر:

اگر قرار باشد شما بعنوان یک شرکت یا سازمان یا یک موسسه نباشید چه کسی دلش برایتان تنگ خواهد شد؟

◊باید به گونه ای باشید که هیچ سازمانی نتواند جای خالی شما را پر کند.

◊عالی بودن به این معنا است که اگر روزی نباشید جای خالی شما به وضوح مشخص باشد.

◊بزرگ بودن به معنی عالی بودن نیست و عالی بودن به معنی بزرگ بودن نیست.

گواهینامه CE  اروپا از تخصص های ماست.

◊رستوران های محلی مارولیس بزرگ نیستند اما تصور کنید اگر این رستوران ها نباشند چه اتفاقی خواهد افتاد، چه چیزی می تواند جای آن ها را پر کند؟

◊وابسته نبودن موفقیت شرکت به افراد.

◊سازمان های عالی نسل های مختلفی از رهبران و مهندسان عالی دارند که با رفتن آنها شرکت افول نمی کند.

◊اگر عملکرد عالی سازمان وابسته به افراد باشد. سازمان شما عالی نیست.

◊مطالب بالا خلاصه سخنرانی کالینز در مورد معنای عالی بودن و ویژگی های آن است.

 

با شماره های زیر تماس بفرمایید
02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco