کمی ترس برای سازمان مفيد است
مسلماً ترسي كه بهخاطر ابهت مدير و ارعاب کارکنان در كاركنان بهوجود ميآيد، در دنياي كسبوكار جايي ندارد. اما درجهاي از ترس قابل قبول، ميتواند مفيد باشد.
براي مثال
ترس ممانعت از ادامه كار يك فرد بهخاطر بی توجهی به قوانین سازمان، و يا ترس بسيار معمول اينكه، اگر فردی وظایف و مسئولیت هایش را به خوبی انجام ندهد، او را از سازمان اخراج خواهند کرد، و امثال این ترسها که لازم و ضروری هستند، هرگز نبايد اين نوع ترسها ناديده گرفته شده و يا حذف گردند،این ترس ها برای بقا سازمان ضروری هستند.
سخن آخر
ترس، سازمان را بيدار و زنده و البته كمی عصبي نگه می دارد و باعث جلوگيری از بيتفاوتي می شود،يك برخورد ملايم و جزيي از نشانههاي يك سازمان سالم است اين فشار روحی ملايم، حداكثر بازدهي كاركنان را بهدنبال خواهد داشت.
جهت مشاور ایزو و مشاوره در زمینه مشغله های سازمانی می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید، اگر به دنبال فرا گرفتن مباحث مدیریتی و مشاوره و مطالعه در زمینه بهبود بهره وری می باشید، با ما همراه باشید.
02177942240-77959675
مشاور ایزو 9001 و بحث مدیریتی تخصص ماست.
گواهینامه CE با آریان گستر
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
