نیاز های انسانی

هرم سلسله مراتب نیازهای انسانی مازلو

احتمالاً تاکنون هرم سلسله مراتب نیازهای انسانی مازلو را مشاهده کرده‌اید. آبراهام مـازلو، بـه عنـوان نخسـتين نظريـه‌پـرداز انسان‌گرا، نظريه روانشناسی خود را با عنوان «نظريه انگيزه‌های انسانی» در سال 1943 میلادی مطرح كرد. در اين نظريه، انسان دارای تعدادی نيازهای ذاتی و اساسی است كه فعال كننده و هدايت كننده رفتارهای اوست. این نیازهای اساسی انسان به ترتیب اهمیت در قالب یک هرم گنجانده شده است که دارای پنج طبقه یا مرحله می باشد.

اما جالب است بدانید که مدل پنج مرحله‌ای ابتدایی مازلو در طول دهه‌ی ۱۹۶۰ و ۱۹۷۰ به یک مدل ۷ و سپس ۸ مرحله‌ای تبدیل شد:

1- نیازهای زیستی و فیزیولوژیکی: شامل نیاز به هوا، غذا، آب، پناهگاه، نیازهای جنسی، خواب و غیره؛

2- نیازهای امنیتی: شامل امینت، ثبات، نظم، رهایی از ترس و اضطراب و غیره؛

3- نیازهای اجتماعی: شامل داشتن روابط دوستانه، وابستگی عاطفی و روابط خانوادگی، عضویت در گروه‌های خانوادگی، دوستان و کاری؛

4- نیازهای احترامی: شامل استقلال، عزت نفس، موقعیت اجتماعی، مورد احترام واقع شدن، داشتن شخصیت اجتماعی؛

5- نیازهای شناختی: شامل نیاز به دانستن، فهمیدن و کنجکاوی؛

6- نیازهای زیبایی‌شناسی: جست‌وجو برای یافتن زیبایی، نظم، تعادل و غیره؛

7- خودشکوفایی: نیاز غریزی انسان‌ برای استفاده حداکثر از همه قابلیت‌ها و استعدادهایش، تلاش برای شکوفا کردن همه پتانسیل‌ها و تبدیل شدن به بهترین چیزی که امکان بودنش را دارد. این امر مستلزم دانش واقع بینانه نسبت به نقاط ضعف و قوت خود است.

8- خودتعالی: کمک به دیگران برای رسیدن به رشد روحی و خودشکوفایی

چهار طبقه نخست هرم، «نيازهای پايه» يا «نيازهاي فقدانی» (Deficiency Needs) نام دارند كه اين نيازها در صورتی كه تأمين شوند حس خاصی به فرد نمی دهند، اما در صورتي كه تأمين نشوند او را دچار اضطراب و نگرانی می كنند.
چهار طبقه بالای هرم «نیازهای متعالی» یا «نیازهای رشد» (Growth Needs) نام دارند که ضرورت کمتری برای زنده ماندن دارند، اما به رشد و تعالی انسان کمک می کنند. همچنین برخلاف نیازهای فقدانی، نیازهای رشد ممکن است هیچ گاه به طور کامل از بین نروند، بلکه روز به روز تقویت شده یا حتی شکل متفاوتی به خود گیرند.
مازلو معتقد بود یک شخص زمانی به خودتعالی می رسد که به دنبال پیشبرد یک هدف فراتر از خود، صمیمیت، همدلی و مسائلی فراتر از حواشی مربوط به خود باشد. این افراد تعالی یافته که به مرحله‌ی بالای سلسله مراتب نیازهای مازلو می‌رسند، به طور معمول به دنبال فایده‌ای فراتر از مسائل شخصی و به دنبال شناسایی مسائلی بزرگ‌تر و فراتر از صرف خود هستند و اغلب درگیر خدمت و فداکاری به دیگران می‌باشند.

مشاوره تعالی سازمانی

مشاوره استراتژی

گواهینامه ce

@Aryangostarc

در مسیر موفقیت با ما همراه شوید