اشکالات فنی و اجرایی در مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان

اشکالات فنی و اجرایی در مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان را می توان در متن زیر دنبال بفرمایید:

 

الف)مشکل تعیین معیار و ابزار ارزیابی

به وجود آوردن معیار وضابطه استاندارد و مطلوب برای سنجش کار و عملکرد کارکنان امریست دشوار،به ویژه زمانی که بخواهیم مشخصات غیر ملموس کارکنان را نیز مورد ارزیابی قرار دهیم،دشواری آن در درجه اول از آن جهت است که در پذیرش اینگونه معیارها اتفاق نظر وجود ندارد در نتیجه،برایا رزیابی،ضوابط و معیارهای مختلف در نظر گرفته می شود و طبعا مختلف بودن معیارها منتج به مختلف شدن نحوه ارزیابی می گردد و این مشکل منجر به این می شود که مثلا کارمندی از نظر یک سرپرست شایسته و از نظر سرپرست دیگر نالایق ارزیابی شود،در مورد انتخاب روش ارزیابی نیز اختلاف نظر بسیار وجود دارد.

روش های ارزیابی

هر کسب به عللی روشی را از روش دیگر مناسبتر می داند،به همین جهت معمولا ترکیبی از روش های ارزیابی به کار برده می شود.

ب)انحراف از معیارهای تعیین شده

حتی اگر معیارها متناسب و معقول انتخاب شوند ممکن است ارزیابی کننده به یکی از صور زیر از معیارهای تعیین شده منحرف شود:

1-انحراف ناخودآگاه،که این نوع انحراف بیشتر ناشی از همان مواردی است که در قسمت اول ذکر شد.

2-انحراف خودآگاه که یا به علت قبول نداشتن معیار و روش ارزیابی تعمدا توسط ارزیاب اعمال می شود،یا اینکه اشخاص ذینفوذ به نحوی از انحاء ارزیاب را از ضوابط منحرف می کنند.

روند ارزیابی منابع انسانی

همانگونه که در ابتدای این بخش اشاره شد یکی از هدف های اصلی ارزیابی؛اصلاح،بهبود وبالاخره تعالی کارکنان هر موسسه است که در نهایت به بهبود و اثربخشی سازمان ها و بالاخره جامعه منتهی می شود،ولی همانگونه که ذکر شد نحوه تفکر فلسفی و ایدئولوژی جامعه در کم کیف این اقدام اثر می گذارد،کمااینکه با گذشت زمان نحوه تفکر در مورد ارزیابی کارکنان در بلوک شرق و غرب نیز دستخوش تغییراتی شده است.

سخن آخر

مقایسه نگرش های سنتی و جدید به ارزیابی و طرح مقوله مدیریت عملکرد نشان می دهد که اهمیت صفات شخصی کارکنان نسبت به عملکرد آن ها کاهش یافته و این جوامع به تبعیت از فرهنگ اقتصادگرای خود،بیش از پیش به کارائی و افزایش تولید اهمیت می دهد.

 

 

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره در امر مدیریت با آریان گستر

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.