آیا مراکز ارزیابی با مراکز ارزیابی و توسعه تفاوت دارند؟

آیا مراکز ارزیابی با مراکز ارزیابی و توسعه تفاوت دارند؟با ما همراه بمانید:

◊چنانچه تعریف کلاسیک تورنتون و همکاران را در خصوص مراکز ارزیابی بپذیریم،مرکز یا کانون ارزیابی که گاهی فناوری مرکز ارزیابی نیز نامیده می‌شود يك رویکرد ارزیابی مشتمل بر روش‌هاي ارزیابی استاندارد شده‌ای است كه با استفاده از موقعيت‌هاي شبيه‌سازي شده شغلي به بررسي شايستگي‌هاي مورد نياز در مشاغل مديريتي يا كارشناسي مي‌پردازد.

تکنیک‌های ارزیابی

◊در این مرکز،ارزیابان آموزش دیده با بهره‌گیری از تکنیک‌های ارزیابی، افراد را در موقعیت‌های شبیه‌ سازی شده شغلی قرار داده و با تکیه بر متغیرهای پیش‌بین و به کارگیری آزمون های روانشناختی با نزدیک ترین برآورد،قابلیت ها،شایستگی ها و توانمندی های آنان را ارزيابي می‌نمایند و در نهایت با در نظر گرفتن معیارهای شغل و نتایج حاصل از ارزیابی و تجزیه و تحلیل شغل،تصمیم لازم در خصوص انتخاب،ارتقاء و.. افراد اتخاذ می‌شود (تورنتون، راپ و هافمن، 2015).

رویکرد ارزیابی

◊حال،مرکز یا کانون ارزیابی که گاهی فناوری مرکز ارزیابی نیز نامیده می‌شود يك رویکرد ارزیابی مشتمل بر روش‌هاي ارزیابی استاندارد شده‌ای است كه با استفاده از موقعيت‌هاي شبيه‌سازي شده شغلي به بررسي شايستگي‌هاي مورد نياز در مشاغل مديريتي يا كارشناسي مي‌پردازد.

ارزیابان آموزش دیده

◊در این مرکز،ارزیابان آموزش دیده با بهره‌گیری از تکنیک‌های ارزیابی،افراد را در موقعیت‌های شبیه‌سازی شده شغلی قرار داده و با تکیه بر متغیرهای پیش‌بین و به کارگیری آزمون های روانشناختی با نزدیک ترین برآورد،قابلیت ها،شایستگی ها و توانمندی های آنان را ارزيابي می‌نمایند و در نهایت با در نظر گرفتن معیارهای شغل و نتایج حاصل از ارزیابی و تجزیه و تحلیل شغل،تصمیم لازم در خصوص انتخاب،ارتقاء و.. افراد اتخاذ می‌شود (تورنتون، راپ و هافمن، 2015).

مرکز ارزیابی و توسعه شایستگی ها در واقع دو فرآیند بسیار مهم می باشند که در امتداد هم اجرا می شوند:

◊مرکز ارزيابي،فرآیندی است كه با به‌كارگيري فنون تمرینی و غیرتمرینی تلاش دارد تا تصوير دقيق‌تر و جامعی از قابليت‌ها،مهارت‌ها و خصوصيات شخصيتي افراد و تعیین میزان توان بالقوه آنان برای احراز پست‌های مدیریتی فراهم کند.

جهت‌گیری‌های سازمان

◊مرکز توسعه،فرآيندی است که به واسطه آن شخص شاغل با توجه به رويکردهای شغل مورد نظر و جهت‌گیری‌های سازمان،مورد ارزیابی قرار گرفته و برنامه توسعه فردی متناسب با توانایی،دانش و مهارت مورد نیاز در قالب گزارش بازخورد به وی ارائه می شود که این گزارش شامل دوره ها و کارگاه های آموزشی جهت ارتقاء ويژگی‌های رفتاری و بهبود عوامل تأثیرگذار بر عملکرد وی می باشد.

مراکز ارزیابی

◊لازم به ذکر است که تفکر و شالوده مراکز توسعه ای اساساً برگرفته از مراکز ارزیابی است،به طوری‌که ایده مراکز توسعه ای از آن زمان برجسته گردید که استفاده از مراکز ارزیابی به عنوان ابزاری توسعه ای مطرح شد.

مراکز توسعه ای

◊در واقع فرایندهای مراکز توسعه ای به صورتی آینه‌وار، مشابه و موازی فرایندهای مراکز ارزیابی است؛اما در عین حال اهداف متفاوتی دارند.

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند

موفقیت و اثربخشی

◊بنابراین اولین موضوعی که در رابطه با موفقیت و اثربخشی مراکز توسعه ای مطرح می گردد سازگاری،مکمل بودن آن با مراکز ارزیابی است،یکی از مهمترین دلایلی که این سازگاری را برجسته می سازد،انجام برنامه ریزی توسعه ای برمبنای برون داد کانون ارزیابی و تحلیل نتایج آن می باشد.

مدل شایستگی سازمان

◊در واقع نیازسنجی توسعه ای عملا در کانون ارزیابی و بر اساس مدل شایستگی سازمان صورت می گیرد که این امر اولا نیاز واقعی فردی را مشخص می سازد و دوما برنامه ریزی توسعه ای و سرمایه گذاری آموزشی سازمان را برای پرورش مدیران آینده هدفمند می کند.

کانون های توسعه ای و ارزیابی

◊از دیگر دلایلی که بر سازگاری میان کانون های توسعه ای و ارزیابی تاکید می نماید، وجود شباهت در ساختار،فرایند،روش شناسی و ابزارهای موجود در هر دو کانون می باشد.

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

موفقیت کانون های توسعه ای

◊برهمین اساس می توان ادعا نمود یکی از عوامل کلیدی در موفقیت کانون های توسعه ای رعایت یکپارچگی و سازگاری با کانون های ارزیابی در طراحی و اجرای این کانون ها می باشد.

کانون های ارزیابی و توسعه

◊نکته مهمی که باید به آن اشاره شود این است که نمی توان کانون ارزیابی و کانون توسعه را از یکدیگر به عنوان دو فرآیند کاملاً مجزا درنظر گرفت،اما در سازمان هایی که کانون های ارزیابی و توسعه را طراحی و اجرا می کنند،با توجه به اهدافی که دارند،نقش یکی از دو مفهوم ارزیابی و توسعه پررنگ‌تر می‌باشد.

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco